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常见工伤事故有哪几种情况

#工伤纠纷最新修订 | 2024-11-06

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律师解析: 一些常见的工伤事故状况如下所述：
首先是在正常工作时间以及所在的工作区域内，由于相应岗位的工作性质而遭受的事故伤害；
其次是在工作日即将结束或工作任务完成后的时间段内在工作场地中执行与本职工作相关的预备性或收尾性工作时，因为意外事故而导致的伤害；
再者是在工作时间和工作地点内，由于履行工作职责而遭遇到暴力袭击等突发事件带来的意外伤害；
然后是罹患职业病的情形；
此外，在因公出差期间，如果因为工作上的原因而引起了身体上的伤害或者因为事故而失去联系的情况也属于工伤范畴；
最后，在上下班的过程中，如果遭遇了并非由个人主要责任造成的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，同样可以认定为工伤。

法律依据: 《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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