劳动合同未到期员工可以离职吗
最新修订 | 2024-11-07
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- 律师解析
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根据现行法律法规，即便在劳动合同尚未到期之际，劳动者仍然享有自由脱离工作岗位的权利。
然而，他们必须遵循相关法律规范所设定的离岗程序。
若劳动者选择自动离职，则需提前三十天向雇主递交书面辞呈；
而在试用期内，只需提前三天向雇主要求离职即可。
但是，当用人单位存在某些违法行为，例如未能遵守合同约定提供应有的劳动保护或劳动条件，以及拖欠或不足额支付劳动者报酬时，劳动者便有权利立即终止劳动合同关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动合同期限未到能否辞职？辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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