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离婚调解书在法院哪个部门领

最新修订 | 2024-11-07
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律师解析
离婚调解书通常于审理该离婚案件的法庭中领取。
根据常规情况,待案件审结之后,法院将会通知当事人在指定的时间段里,前往相应的审判法庭领取调解书。
若对于审判法庭或联系人员还不够明确,可先前往法院的立案大厅查询相关的人事人员,这些专业人士将向您提供准确且详细的领取流程以及相关责任人的信息。
当您前往领取调解书时,请务必携带本人的有效身份证件以便核查身份。
特别需要注意的是,您应严格遵守法院所通知的时间及要求前往领取调解书,以避免对调解书的法律效力产生任何不良影响,同时也保障了您个人的利益与权益。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条
人民法院进行调解,可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。
人民法院进行调解,可以用简便方式通知当事人、证人到庭。
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交警部门调解协议书的效力如何
只要原协议是在双方自愿的情况下协商签订的,订立合同时不存在上述无效情形或合同法规定的其他可撤消和可变更的情形,原协议都应当认定为合法有效成立的,应予认定有效。
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交通事故
部门解散员工不同意调部门怎么办
若部门解散,员工不愿调至其他部门,公司应依法处理。根据劳动法,公司需支付员工经济补偿,标准按工作年限计算,满一年支付一个月薪资,不足一年按一年计,不满半年支付半个月薪资。 公司有权合理调整员工岗位,但员工若反对,公司可依法解除劳动合同。
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部门解散员工不同意调部门怎么办
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交警部门调解协议书的效力是怎样的
只要原协议是在双方自愿的情况下协商签订的,订立合同时不存在上述无效情形或合同法规定的其他可撤消和可变更的情形,原协议都应当认定为合法有效成立的,应予认定有效。
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交通事故
我在个体户门店上班,55岁,门店搞外面搞活动受伤骨折,门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字,但妈妈从来没有来店里经营,也不收店里的钱,直是儿子在经营决策发工资,秘申请工伤该怎么写,
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

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工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
公司调换部门合法吗
若企业擅自调整员工岗位,而未得到员工本人同意,则构成违法行为。因此,企业在进行岗位调配时,必须事先与员工进行充分沟通,确保双方达成共识。此共识应以书面形式明确确认,以保障员工的合法权益。若员工对岗位调整持反对意见,企业不得单方面强行变更其岗位,否则将承担法律责任。企业应尊重员工意愿,遵循法律规定,共同构建和谐劳动关系。
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