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认定工伤伤残鉴定会过期吗

最新修订 | 2024-11-08
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律师解析
确实,依据相关法律法规,在拟定认定工伤伤残鉴定之时存在一定时间上的限制条件。
通常情况下,对于雇主而言,其应当在事故发生当日起算的30个自然日内申请进行工伤认定
然而,倘若雇主未能及时履行此项义务,那么在此种情形之下,受工伤劳动者或其直系亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日起的第一年内向所在单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
关于劳动能力鉴定(也即伤残鉴定),则需要在受伤害者的身体状况相对较为稳定之后方可执行,正常情况下,这往往需要在工伤认定结果出来之后开展。
所以,务请在特定时间范围内完成这些程序,否则将很可能导致您的合法权益受到损害。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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没工伤认定伤残鉴定吗?
没工伤认定是不需要进行伤残鉴定,主要就是因为根据我们国家《工伤保险条例》第23条当中明确的规定,申请劳动能力鉴定必须要提供工伤认定的决定,所以没有的情况之下是不能够再次的进行劳动能力鉴定。
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没工伤认定伤残鉴定吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于没工伤认定伤残鉴定吗问题带来帮助。
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伤残鉴定多久过期
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与伤残鉴定多久过期相关的法律方面知识。
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损害赔偿
工伤认定后在做伤残鉴定
工伤认定是关于受到伤害是否属于工伤的判断;伤残鉴定是关于伤情程序的鉴定。两者是相互独立的,互不影响。
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工伤赔偿
工伤认定后做伤残鉴定吗?
工伤认定后不一定要做伤残鉴定,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意,则最终还是需要经过伤残鉴定的环节,出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。
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