快递员摔伤工伤认定10级标准是什么
最新修订 | 2024-11-08
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- 律师解析
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关于快递员因工受伤而被评定为十级伤残的相关标准通常包括以下几个方面：
身体某些器官部分出现缺损状态，形态发生显著异变，没有相应的功能性障碍，不需要接受长期的医疗护理即无法生存，或者虽然可以勉强存活却仍然需要长期的定期医疗护理，以及日常生活中无法自行解决基本的个人生理需求。
举例来说，面部曾遭受过疤痕伤害，疤痕所覆盖的面积已经达到了一定的程度；
身体各个部位的骨骼在经过治疗后已经完全愈合，但是并未对其正常的功能产生任何影响等等。
然而，具体的伤残等级评定还需根据实际的伤势状况，按照严格的法定程序和标准，由专业的劳动能力鉴定委员会进行最终的裁决与判定。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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接着，根据确定好的伤残等级来计算赔偿的金额，这里面包含了医疗费、停工留薪期的工资、护理费、一次性伤残补助金等等这些项目。要是单位已经给员工缴纳了工伤保险，那么一部分的赔偿就会由工伤保险基金来支付，剩下的那部分就由单位来支付。要是单位没有给员工缴纳工伤保险，那全部的赔偿就都得由单位来承担。您得赶紧和单位去协商赔偿的相关事宜，如果协商不成的话，还可以去申请劳动仲裁。这里要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，一般来说是一年的时间。在这个整个过程当中，一定要把所有相关的证据都好好保存起来，像医疗费用的发票、诊断证明之类的，这样才能更好地保障自己的合法权益。
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