律图审稿专业委员会3轮严审

产假不发工资怎么赔偿

最新修订 | 2024-11-08
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律师解析
在您享有生育假期的过程中,倘若单位未能给予相应的薪酬待遇,这无疑是违背了法定规定的。
您完全有权利要求单位对您的工资进行补发,并且还可能因此而获得相应的补偿。
首先,您可以尝试通过与单位进行友好协商来解决这个问题,明确地向他们指出这种行为所涉及到的法律违规之处。
若经过努力仍无法达成共识,那么您便可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉或者直接向劳动仲裁机构提出申诉
通常情况下,单位应当依照您在正常工作时期内所享有的工资水平,为您发放产假期间的工资。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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产假发多少工资?
1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。
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休产假发工资吗?
休产假要发工资的,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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产假工资如何发
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与产假工资如何发相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
产假工资怎样发
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与产假工资怎样发相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
休产假发工资吗,产假期间工资怎么算?
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。产假期间的工资又叫生育津贴。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
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