租房合同争议找哪个部门调解处理最好

合同争议处理方式多样。可先协商，协商不成依合同约定。通常可仲裁（需有仲裁条款或协议）或诉讼（合同履行地或被告住所地法院有管辖权）。决策时考虑成本和预期，注意收集保管合同文件、通信记录、收据等证明材料以保障权益。

关于租赁契约纷争，可首先尝试寻求所在区域的居委会或村委会进行调解。若未能调解成功，也可以考虑向房地产行政主管部门进行投诉，甚至向司法机构提起诉讼。通常而言，上述各部门均有能力在一定程度上协助解决纠纷。值得注意的是，在调解过程中，务必准备齐全相关的证据材料，例如租赁契约、支付款项的证明文件等等，以便于支撑自身的诉求。

在聘用合同时产生的纠纷问题，首先建议通过和谐、公正的方式与雇佣公司进行妥善协商处理。如若无法达成共识，有权向劳资争议的仲裁机关提出申请仲裁，我们应当理解，申请仲裁是解决此类问题的必经前置程序。然而在仲裁结果公布后，假如你仍对此存有异议，你也同样具有提出申诉的权利，这意味着你可选择将有关案件提交至人民法院进行审理。然而需要明确的是，这一过程往往会较为漫长且可能涉及到法律诉讼费用等相关成本。