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工伤之前请的病假怎么算

最新修订 | 2024-11-04
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律师解析
若员工在遭受工伤之前已经休过病假,则其在工伤发生时的待遇不应当参照工伤保险政策进行处理。
对于因本身健康问题而申请的病假情形,一般应根据贵公司内部的请假规定予以落实,例如在病假期内如何支付薪资等具体事宜。
在此类状况中,敬请您查阅并参照公司内部规章制度以及劳动合同所载内容进行了解。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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请病假之后病亡算不算工伤?
如果说员工在请病假后出现病亡的情况是不属于工伤的,因为在工伤认定的规定中也是写明了,只有劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者是在48小时内抢救无效的情况下才会被认定是工伤,在请病假后因为某一些原因出现死亡的情况下则不属于工伤的范畴。
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工伤赔偿
请病假之后病亡算不算工伤
请病假之后病亡算不算工伤?一般是不算的。劳动者处于病假期间,已经脱离了工作时间和工作岗位的前提认定条件,不能满足《工伤保险条例》规定的视同工伤认定情形的规定,故不能认定为视同工伤。
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工伤赔偿
请假去看病算不算病假?
根据我国相关的规定,劳动者不住院的话都不算病假,所以劳动者请假去看病,应该算做些事假,而且事假和病假的工资扣除标准是不一样的,劳动者要根据自己的实际情况来判断是什么假期。
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工伤认定之前的请假算是工伤假吗?
劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤假。在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。工伤鉴定中期间的请假应开具需要医疗机构的疾病证明,上面应清楚列出请假天数。
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工伤赔偿
病假需要提前请吗
员工请病假是不需要提前请的,因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。
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劳动纠纷
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