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事故全责算工伤吗

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
若员工遭受的事故伤害发生在其工作期间以及工作场地范围之内,且鉴于其工作性质及职责,该事故产生,那么即便在此次事故中承担全部责任,仍可被视为工伤范畴。
然而,倘若员工在上下班途中遭遇交通事故,并且在事故中承担了全部责任,则通常情况下无法被认定为工伤。
这主要是由于工伤认定过程中,我们更加注重与工作相关性的紧密联系以及特定情境的考量。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故负全责算不算工伤?
如果说在交通事故中负全责是不会被认定为工伤的,那么在法律中也是规定了如果说劳动者在上下班的途中,发生了不是本人负主要责任的交通事故后会被认定是工伤的,那么当劳动者发生了工伤意外情况后,劳动者也是可以通过工伤保险来索要相应的赔偿费用的。
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工伤赔偿
自己负全责的交通事故算不算工伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与自己负全责的交通事故算不算工伤相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
上班时交通事故全责算工伤吗?
上班时交通事故全责不算工伤,首先并不能确定这里的上班时间是否是正常的上班时间,其次无法确定上班路路线是否是常规路线,最后最为重要的一点,该职员是事故的责任方,故此是不能被认定为是工伤的。
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交通事故
发生事故自己全责不算工伤吗?
发生事故自己全责不算工伤,按照工伤处理的应该满足当事人在上下班期间受到非本人为主要责任的交通事故。发生交通的并负全责的应该自觉主动承担赔偿责任,积极配合执法人员的工作。
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工伤赔偿
工伤算安全事故吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤算安全事故吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
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