全责的交通事故算工伤
最新修订 | 2024-02-24
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卞晓飞律师
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- 律师解答
- 不算。
- 律师解析
-
不算，职工上下班途中只有发生交通事故，并且不是本人主要责任的，才可以认定工伤，职工本人承担主要责任或者全责的，不能认定工伤。
职工在以下情形下，应当认定为工伤：
1，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4，患职业病的。
5，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班时交通事故全责算工伤吗?上班时交通事故全责不算工伤，首先并不能确定这里的上班时间是否是正常的上班时间，其次无法确定上班路路线是否是常规路线，最后最为重要的一点，该职员是事故的责任方，故此是不能被认定为是工伤的。
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交通事故负全责算不算工伤？如果说在交通事故中负全责是不会被认定为工伤的，那么在法律中也是规定了如果说劳动者在上下班的途中，发生了不是本人负主要责任的交通事故后会被认定是工伤的，那么当劳动者发生了工伤意外情况后，劳动者也是可以通过工伤保险来索要相应的赔偿费用的。
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全责的交通事故算工伤
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交通事故负全责算不算工伤？
如果说在交通事故中负全责是不会被认定为工伤的，那么在法律中也是规定了如果说劳动者在上下班的途中，发生了不是本人负主要责任的交通事故后会被认定是工伤的，那么当劳动者发生了工伤意外情况后，劳动者也是可以通过工伤保险来索要相应的赔偿费用的。
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[律师回复] 解析：
1.第一时间向辖区派出所报案：
详尽地向负责警员提供各类关键性证据及信息，以期警方能尽早介入并展开深入调查。
2.全力配合警方调查取证：
积极努力配合侦查人员开展各项调査工作，尽己所能提供各类线索资料和确凿证据。
3.如有必要可寻求法律援助：
在面临复杂法律问题时，可考虑寻求专业律师的协助，以便更好地理解自身权益以及维护权益的有效途径。
若警方成功破获案件并追回赃款，则犯罪分子通过非法手段获取的所有财物将被依法追缴或责令退还；
对于受害人的合法财产，也将得到及时的归还。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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详尽地向负责警员提供各类关键性证据及信息，以期警方能尽早介入并展开深入调查。
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3.如有必要可寻求法律援助：
在面临复杂法律问题时，可考虑寻求专业律师的协助，以便更好地理解自身权益以及维护权益的有效途径。
若警方成功破获案件并追回赃款，则犯罪分子通过非法手段获取的所有财物将被依法追缴或责令退还；
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