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全责的交通事故算工伤吗

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故属于工伤,自己全责的不属于工伤。因工外出期间,造成本人全责的交通事故受到伤害,可以提出工伤认定申请,是不是工伤还得经过专业鉴定。
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。如果是在上下班途中出现交通事故,自己是主要的责任责任人,是不可以申请工伤认定的。
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交通事故负全责算不算工伤?
如果说在交通事故中负全责是不会被认定为工伤的,那么在法律中也是规定了如果说劳动者在上下班的途中,发生了不是本人负主要责任的交通事故后会被认定是工伤的,那么当劳动者发生了工伤意外情况后,劳动者也是可以通过工伤保险来索要相应的赔偿费用的。
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工伤赔偿
交通事故全责方垫付是否合法
[律师回复] 解析:
在发生交通事故时,若被认定为对方负全责,您有权要求其支付医疗费用。
根据相关规定,此类事故中的责任人需全面承担赔偿责任,而保险公司会首先在赔偿限额内对相关费用进行先行赔付,如若仍有不足之处,剩余部分则应由肇事方自行承担。
具体来说,人身伤害赔偿的项目主要涵盖了医疗费、误工费、住院伙食补贴费、护理费、残疾者生活补助费等等。
对于涉及到人员伤亡的交通事故且责任归于对方的情况,您可以考虑以下两种处理方式:
第一种是若肇事车辆已购买相应的保险,那么您可以将肇事车辆的车主、驾驶员及相关保险公司一并诉至法院,要求他们在各自的责任范围内进行赔偿。
在此过程中,保险公司应首先在其所承担的责任限额内对您的损失进行赔偿,如若仍有不足,则由肇事方自行承担。
第二种是当您遭受人身损害后,因就医治疗所产生的各项费用以及因误工导致的收入减少,如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费以及必要的营养费等,都应该得到赔偿义务人的全额赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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自己负全责的交通事故算不算工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于自己负全责的交通事故算不算工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
上班时交通事故全责算工伤吗?
上班时交通事故全责不算工伤,首先并不能确定这里的上班时间是否是正常的上班时间,其次无法确定上班路路线是否是常规路线,最后最为重要的一点,该职员是事故的责任方,故此是不能被认定为是工伤的。
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交通事故
交通事故顶包算全责吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故顶包算全责吗,驾驶找人顶包进骗保理赔会犯什么罪相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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交通事故
撞人全责算故意伤害吗
不一定,要看撞人者是否是故意为之,如果是故意撞人则属于故意伤害罪,故意伤害是指故意伤害他人身体致人轻伤或轻伤以上的。而交通事故属于属于危害公共安全的犯罪,具体说是指从事交通运输的人员,由于违反交通运输规章制度而发生的重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。
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刑事辩护
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