什么情况属于违规解除劳动合同
最新修订 | 2024-11-15
501浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
劳动合同的违法无理终止主要包括以下几种常见情形：
首先，发生于劳动者并无过错行为，并且也无法满足法定的终止条件之际，用人单位采取违法自决的方式解除该项合同关系。
举例来说，当劳动者处于患病或者非因工伤引起的病痛期间，由于长期就医导致其康复之后难以再承担原先的工作任务，亦或是对于用人单位额外安排的其他工作岗位无法适应时，如果用人单位未能为其提供相应的调岗机会便擅自解除合同，那么这种行为无疑是违法的。
其次，用人单位在处理解除合同事宜时，其程序存在严重的违法性。
例如，在未经事先通知工会或者未经依法途径向劳动者支付经济补偿金等方面，都可能构成违反相关法律法规。
最后，如果出现了违反国家法律法规中明确规定禁止终止劳动合同的状况，亦属于违法无理终止的范畴。
例如，对于女性员工而言，在怀孕、生育和哺乳期间，用人单位是绝对禁止解除与其签订的劳动合同的，否则将被视为违法无理终止。
在判断某次劳动合同的终止是否属于违法无理终止的过程中，需要我们综合考虑终止的原因、程序以及各项法律法规的具体规定，以确保结论的准确无误。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
什么情况属于违法解除劳动合同违法解雇合同行为包括：1）职业病患者（未体检或医学观察期）未经全面职业健康检查离职；2）因工伤病导致劳动能力丧失或医疗期内无法工作；3）孕期、分娩、哺乳期女性员工受保护；4）连续工作十五年且距退休五年员工享有特殊权益。
-
什么情况属于违法解除劳动合同1、有关法律中明确规定不能解除劳动合同，但是用人单位还是强行解除的。2、在不满足法律规定的条件下，用人单位就解除劳动合同的。3、用人单位在解除劳动合同的时候，实际的程序并不符合法律规定的。
劳动合同
-
什么情况下公司属于违规开除中国相关法典规定，雇主违法解除劳动合同主要有三种情形：解雇理由不充分、引用法律条文不严谨、操作过程未遵循法律法规。这些行为均属违法，损害了劳动者的合法权益。劳动者在遇到此类情况时，有权依法维权，保障自身权益不受侵害。
劳动关系
-
哪些情况属于违法解除劳动合同用人单位违法解除劳动合同的情况包括： 滥用试用期解除权、滥用违规行为解约权、滥用无法胜任工作解约权、滥用工资调整权及滥用经济裁员解约权。例如，滥用试用期解除权表现为在试用期内无故解雇员工；滥用工资调整权则涉及随意调整员工职位和工资。在此提醒，如双方劳动合同中有明确规定用人单位有权调整员工工作内容或岗位，则应由用人单位举证证明变更的合理性。否则，应执行原劳动协议。
劳动合同
-
什么情况属于违法解除劳动合同下列情况属于违法解除劳动合同：法律规定的条件未满足时解除劳动合同，比如协商一致解除劳动合同时一方无故单方面解除劳动合同；劳动者存在《劳动合同法》第四十二条情形之一，用人单位按非过失性辞退和经济性裁员的方法解除劳动合同；其他。
-
哪些情况属于违法解除劳动合同以下算违法解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6.法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125609人选择咨询律师
什么情况属于违规解除劳动合同
一键咨询
什么情况属于违法解除劳动合同
1、有关法律中明确规定不能解除劳动合同，但是用人单位还是强行解除的。2、在不满足法律规定的条件下，用人单位就解除劳动合同的。3、用人单位在解除劳动合同的时候，实际的程序并不符合法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
税务局已经解除财务负责人，工商还未变更，法人不愿意配合怎么处理？
[律师回复] 可以起诉该法人。因为法人如果不想继续担任，公司不配合的，可以起诉公司，同理，公司也可起诉不配合变更的法人，持判决到工商办理变更。
3.2w浏览
哪些情况属于违法占地
违法占地的四种情形：1、以租代征：一亩地一年补偿几百元钱；2、未批先占：征地太突然，农民被蒙在鼓里；3、改变土地用途：耕地上种楼、办企业建厂房；4、囤地圈地，长期闲置土地不动工。
10w+浏览
征地拆迁如果五个以上的人对我进行殴打辱骂家人并持有武器并不让你报警告知其他人的情况下是否可以还击，能采取怎样的还击方式
[律师回复] 具体讲述一下您的事件情况，
4.5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
您好，现在是我的父亲在一个公司上班，已工作将近20年，今年是69周岁，刚被通知因年龄大不用来上班了，但是他去单位上班的时候是40多岁，但在60岁退休年龄的时候单位也没有给办理社保，因当初家人都不懂，所以也没有及时追究，这些年就一直在上班，想问一下这样的情况都有哪些赔偿可以仲裁。
[律师回复] 您这个问题比较复杂，首先得看他和单位之间是否属于劳动关系，如果不是劳动关系，不一定有赔偿或补偿。
4.4w浏览
你好，如果生活中被人频繁打电话，发一些淫秽语言，各种方式给我发消息并且搜集我的个人信息，并且说知道我的住址和名字，对我造成恐慌，算不算违法？
[律师回复] 各种方式给我发消息并且搜集我的个人信
4.1w浏览
什么情况属于合同违约
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么情况属于合同违约的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务
我是因为赌博被拘留十天！就因为这件事情公司要跟我解除劳动合同！可是今天去得时候！公司却给我签了一份什么因为个人原因得离职证明！
[律师回复] 你不要签，行政拘留一般是不能解除劳动合同的
4.4w浏览
什么情况属于公司违法解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷喝了点酒，骑电动车，因为对向车道开远光灯，晃眼了，没看到前方违停车辆追尾了！谁的责任
[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断
4.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
公司什么情况属于违法解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
