侵权和违约只能选择其一吗
最新修订 | 2024-11-16
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- 律师解析
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在诸多案件中，侵权责任与违约责任并不是非此即彼的关系。
这与其所依附的法律事实及法律关系具有密切关联。
理论上而言，假如同一行为既涉嫌侵犯他人权益又涉及到合约的违背，那么作为受害方，便可根据实际情况及个人利益考量，来确定是否选择以侵权之名进行维权或通过主张违约责任寻求补偿。
值得注意的是，侵权责任更侧重于对公民人身权益、财产权益等方面的保护，其赔偿范围有时还可能涵盖精神损失费等额外费用；
相比之下，违约责任主要依据当事人签订的合同条款展开，主要针对的对象为合同义务的违反。
然而，在某些特殊情况下，二者在赔偿范围、举证责任等方面仍会有所区别。
举例来说，在侵权责任纠纷中，往往需要提供充分证据证明加害方存在过错，但在没有明确约定的前提下，违约责任的追究通常并不要求证明过错的存在。
总的来说，究竟选择何种方式进行维权，需结合多种因素进行全面权衡。
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侵权和违约只能选择其一吗
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工伤和侵权可以选择主张吗
可以。受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有权向侵权人主张人身损害赔偿，更有权享受工伤保险待遇，前者的请求权基础是人身损害赔偿请求权，后者是工伤保险赔偿请求权，两种请求权，两种法律关系，互不排斥。
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工伤赔偿职务侵占的金与量刑判多久
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的判罚标准，其主要依据在于被侵占财产的价值馓大程度。通常而言，若侵占款项数较多，法定刑罚为三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金；若数巨大，则需要受到三年以上十年以下有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；
至于数值特别庞大者，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
然而，具体的量刑结果还需结合犯罪情节以及罪犯的悔过表现等多个因素进行全面考量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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然而，具体的量刑结果还需结合犯罪情节以及罪犯的悔过表现等多个因素进行全面考量。
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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[律师回复] 尽快申请工伤认定和工伤鉴定
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数罪并罚和择一重罪怎么选择？
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