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合同不续签怎么赔钱

最新修订 | 2024-11-21
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律师解析
当劳动合同到期且雇主决定不予续签时,该雇主理应对员工给予相应的经济补偿金
补偿金的具体金额以员工在本公司的服务年限为基础,按照每满一年支付一个月工资的标准进行计算。
倘若服务期跨越了六个月但未达到一整年,则将此六个月视作一年进行计算;
若服务期不足六个月,则仅需向员工支付半个月工资作为经济补偿。
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合同结束不续签赔钱吗
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合同结束不续签赔钱吗
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