律图审稿专业委员会3轮严审

不小心签了竞业限制协议怎么办

最新修订 | 2024-11-24
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律师解析
当您签署了就业竞争限制协议之后,它并不能必然地完全约束您的个人行为。
首要任务是对该协议进行合法性与有效性的评估,例如,有关竞业限制的范围是否过于广阔,适用期限是否达到过长的程度,以及薪酬回报是否合理等等。
假如协议具有合法效力的话,那么,您在离开原单位后,仍然需要履行竞业限制的义务,这期间当然可以要求单位按照每月一定数量提供经济方面的补偿。
补偿其金额往往不会低于您在离任之前月均收入的30%。
而当单位在您离开之后的三个月内未能足额支付经济补偿时,您有权发送书面通知给单位进行催促,若单位在收到催促通知后依然未能如期支付,那么您就可以有权利解除这个竞业限制协议
除此之外,假如您觉得该协议明显不公或者存在显著的误解等情况,也可以依据法律规定申请人民法院或仲裁机构来变更或者撤销这份协议。
不过,值得一提的是,对于此类情况,必须注意保留充足的相关证据以备不时之需。
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什么是竞业限制,竞业限制期限是几年
所谓竞业限制,亦称“竞业禁止”、“竞业避止”,是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。竞业限制期限一般是两年。
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竞业限制的期限-竞业限制期限最长为几年
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与竞业限制的期限-竞业限制期限最长为几年相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
竞业限制的认定分析,竞业禁止和竞业限制的区别
1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除。而竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。
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