辞退主播需要赔偿吗
最新修订 | 2024-11-24
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通常来讲，辞退主播到底要不要赔偿，关键在于辞退的缘由。
要是主播出现了诸如严重违背公司规章制度这类法定的情形，那公司就不用进行赔偿。
然而，倘若属于无过错辞退，就像公司因为经营调整等原因而辞退主播，这时候就必须按照主播的工作年限来支付经济补偿金。
经济补偿金的计算方式是每满一年就支付一个月的工资，要是工作年限超过六个月但不满一年，那就按一年来计算；
要是不满六个月，就支付半个月的工资。
倘若公司违法辞退主播，也就是没有依据法定的情形来辞退，那么主播就有权利要求公司继续履行劳动合同，或者获得双倍的赔偿金，这双倍赔偿金的标准是按照经济补偿金的标准再乘以二进行计算。
比如，某主播在公司工作了三年零五个月，按照规定，公司应支付其四个月工资的经济补偿金；
要是公司违法辞退，那就得支付其八个月工资的双倍赔偿金。
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