律图审稿专业委员会3轮严审

直播公司不给工资怎么办

最新修订 | 2024-11-26
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律师解析
当直播公司拒不支付工资时,你可以这样做。
第一步,心平气和地与公司展开友好协商。
清楚地向公司说明未按时支付工资这一事实,明确表达你希望尽快得到工资的诉求。
在协商过程中,一定要保留好相关证据,像是聊天记录,里面可以清晰地看到你与公司沟通未付工资事宜的内容;
通话录音也很重要,能准确记录下协商时的对话细节。
如果协商未能达成一致,那么就向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会迅速介入调查,督促公司履行支付工资的义务。
此外,你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,将准备好的相关证据一并提交,像劳动合同,它能证明你与公司的雇佣关系
工资条,能直观显示工资的具体情况;
工作记录,可体现你在公司的工作时长和业绩等。
仲裁委员会会按照规定的时间作出裁决。
要是对仲裁结果不满意,也不要慌张,在规定的期限内可以向法院提起诉讼。
总之,遇到直播公司不给工资的情况,要迅速行动起来,通过合法的途径维护自己的合法权益。
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公司可以强迫员工做直播吗
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1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。2、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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你好,工作8个月,一直没签合同,后被变相开除。怎么赔偿
[律师回复] 在中国,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资4。这意味着,如果你在一家公司工作了8个月但没有签订劳动合同,你有权要求公司支付这8个月期间的双倍工资作为赔偿。

经济补偿
此外,如果你被“变相开除”,即非自愿离职,你还有权要求经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》,你可以获得相当于一个月工资的经济补偿金5。这是因为,即使没有书面劳动合同,只要你能证明与公司之间存在事实上的劳动关系,你就应该得到相应的补偿。

如何维权
维权的步骤通常包括:

与单位协商:首先,你可以尝试与公司协商,要求支付双倍工资和经济补偿。
申请劳动仲裁:如果协商无果,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动争议的常见途径。
提起诉讼:如果对劳动仲裁的结果不满意,你还可以向法院提起诉讼,寻求进一步的法律救济5。
注意事项
在维权过程中,你需要准备好相关证据,比如工资条、考勤记录、工作邮件等,以证明你与公司之间的劳动关系以及工作时间。此外,如果公司试图规避责任,比如通过第三方公司来掩盖劳动关系,你也需要收集相关证据,以便在法律程序中维护自己的权益。
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公司拖欠工资一直不给怎么办
公司拖欠工资一直不给劳动者,首先可以和公司进行协商处理,如果协商无法解决,可以向有关机构进行投诉,举报也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的话,还可以向法院提起诉讼。
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