律图审稿专业委员会3轮严审

直播没签合同不发底薪合理吗

最新修订 | 2024-11-27
2.7k浏览
律师解析
从法律层面来讲,当直播未签订合同却不发放底薪这种情况,一般是不符合规定的。
实际上,即便没有签订书面的合同,却已然存在着实际的劳务关系
按照相关的法律条文,用人单位有责任按时且足额地支付给劳动者劳动报酬,这里面就包含了底薪。
倘若直播平台以未签合同作为借口而不发放底薪,那么劳动者就可以依据《劳动合同法》来维护自身的权益,向平台要求支付本应得到的底薪。
与此同时,劳动者一定要妥善保存好相关的工作证据,像是聊天记录,能够体现工作过程的记录,以及工作的时长等这些资料,以此来证明存在劳务关系以及应得底薪的具体数额。
要是双方无法通过协商的方式来解决这个问题,劳动者就可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁,通过合法的途径来争取自己的权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京181****9961用户4分钟前已获取解答
镇江156****6342用户1分钟前已获取解答
南通180****6393用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125695人选择咨询律师
3215位律师在线平均3分钟响应99%好评
直播没签合同不发底薪合理吗
一键咨询
  • 162****3763用户1分钟前提交了咨询
    155****4677用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****5642用户2分钟前提交了咨询
    146****5055用户4分钟前提交了咨询
    151****0763用户3分钟前提交了咨询
    175****1868用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****2430用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****0188用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 172****5087用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****8137用户4分钟前提交了咨询
    133****0806用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****2431用户1分钟前提交了咨询
    171****2506用户4分钟前提交了咨询
    176****2288用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****5812用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****2807用户1分钟前提交了咨询
    178****8152用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****6414用户3分钟前提交了咨询
    173****7650用户3分钟前提交了咨询
    157****3271用户4分钟前提交了咨询
    136****1052用户2分钟前提交了咨询
    157****0221用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****1233用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    152****3381用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****2717用户1分钟前提交了咨询
    151****4870用户4分钟前提交了咨询
    130****6666用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****6314用户4分钟前提交了咨询
    156****3858用户1分钟前提交了咨询
    152****6152用户4分钟前提交了咨询
    146****4160用户2分钟前提交了咨询
    138****0330用户3分钟前提交了咨询
    161****0178用户3分钟前提交了咨询
    174****3682用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****5102用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****2216用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****5600用户1分钟前提交了咨询
    134****0742用户1分钟前提交了咨询
    158****6057用户1分钟前提交了咨询
    145****7470用户2分钟前提交了咨询
    154****5263用户3分钟前提交了咨询
    130****2245用户1分钟前提交了咨询
    150****6828用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****5505用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****8836用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****7017用户1分钟前提交了咨询
    142****6570用户1分钟前提交了咨询
    177****2242用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****3683用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****1138用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
苏州178****1882用户3分钟前已获取解答
连云港181****2712用户1分钟前已获取解答
徐州134****8361用户3分钟前已获取解答
提成超过底薪金额就不发底薪合理吗
销售型企业实施无固定月薪、仅依赖业绩提成的薪酬制度,虽不违反法律法规,但须保障员工收入不低于当地最低工资标准。若企业未能确保员工收入达到此标准,员工有权通过劳动仲裁等方式,要求企业支付差额。企业应遵守最低工资保障规定,维护员工权益,避免法律纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤工资按底薪发合理吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤工资按底薪发合理吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤期间工资只发底薪合法吗
工伤休养期内,劳动者的工资应该保持原样,由用人单位按月给他们发足额的钱,让他们的待遇不低于工伤前的平均工资水平,这包括底薪和奖金等所有收入,而不是只有底薪,这样才能保护他们的合法权益,让他们没有后顾之忧。
10w+浏览
工伤赔偿
直播没签合同不发工资违法吗?
违法的。可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
合同事务
直播没签合同不发工资违法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和直播没签合同不发工资违法吗,申请劳动仲裁应提交以下材料相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州135****9446用户2分钟前已提交咨询
无锡177****8295用户4分钟前已获取解答
苏州134****5177用户1分钟前已提交咨询
宿迁135****9370用户1分钟前已获取解答
连云港156****8979用户2分钟前已提交咨询
沭阳152****2874用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换