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主播拖欠工资签的经济合同有效吗合法吗

最新修订 | 2024-11-28
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律师解析
主播与用人单位所签订的经济合同是否具备有效性与合法性,这得依据具体的情形来确定。
当合同是在双方处于平等地位、出于自愿意愿并且秉持公平原则的基础上签订时,一般来讲是有效的。
比如说,合同的内容没有诸如拖欠工资这类违反劳动法规定的条款,并且合同的形式也满足法律的要求,像是书面形式等,这样的合同就是合法有效的。
但要是合同是通过欺诈或者胁迫的手段订立的,又或者存在明显的显失公平等情况,那么其中一方就有权向人民法院或者仲裁机构提出请求,要求对该合同进行变更或者撤销。
倘若合同中明确规定了拖欠工资等违法的条款,这些条款可能会无效,不过这并不会对合同其他部分的效力产生影响。
总之,不能一概而论地认定主播签订的经济合同就一定是有效的或者合法的,必须结合具体的合同内容以及签订的实际情况进行全面而细致的判断。
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如何主张拖欠工资经济补偿金
结合《劳动合同法》中的规定来看,但用人单位有拖欠劳动者工资的情况时,可以要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,还需要及时足额向劳动者支付劳动报酬。因此,拖欠工资一般说的补偿,也就是这里应发工资50%-100%的赔偿金。
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劳动纠纷
女方出轨男方不同意离婚最多能拖多久
[律师回复] 解析:
当夫妻一方坚持不肯离婚时,倘若选择通过法律途径来解决问题的话,那么法院往往会首先进行调解工作。假设调解无法实现双方和解的话,很有可能会做出不准予离婚的决定。此后,若原告未能提出任何新的事实状况或理由,并且在接下来的六个月内再度行使起诉权,那么法院将会以男方的不同意为由,裁定不予案件受理。然而,一旦超过这个期限,且再次提起诉讼的话,那么法院通常会认定双方之间的感情已经彻底破裂,从而作出准许离婚的判决。因此,尽管男方坚决反对离婚,最多也只能拖延大约一年时间,但这并不是绝对的,最终的结果仍需要依据实际情况进行判断。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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拖欠工资的经济补偿金
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拖欠工资经济补偿是多少
拖欠工资的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。逾期不支付的,可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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