合同到期不续签保密有效吗

劳动合同期满后，是否续订保密协议，这得看双方的意愿和实际情况。要是原保密条款还很重要，雇主觉得需要再强调一下保密义务，续签是合理的。劳动者要是有可能再接触保密资料，续订能保障他们的权益。

合同到期前或者是在到期后一个月的时间内续签有效，根据我国法律明确规定，劳动合同到期之前，如果双方当事人都会决定续签劳动合同的，那么在劳动合同到期之后的一个月的时间内续签都是属于合法有效的。

正常情况下，合同未续签，效力会在到期日自动终止，双方权利义务也终止，条款不再有约束力。但特殊情形如提前履行部分义务可能引发问题，如期满后一方接受履行可能被视为默认续签。总之，未续签且到期，效力丧失，应停止相关活动。

劳动合同到期没续签原来的劳动合同仍然是有效的，但要建立在虽然没续签劳动合同，不过职工仍然继续在工作岗位上付出相关的劳动力，且公司对于这种状态也没有提出任何争议的，这种情况视为双方默认按照原来的劳动合同的约定继续履行。不过，最好还是重新签新的劳动合同。

合约期满未续约一般原合约失效，但特殊情况可能存在事实劳动关系或仍执行原规定。建议及时续签以明确双方权利义务。用人单位不续签可能担责，如付未签合同期间两倍工资。虽期满未续通常失效，但具体依履行状况等评估判断。

没有续签新合同，可以按照原合同的约定执行，是有效的，但是合同期限变为不确定。按照《劳动合同法》的规定，订立劳动合同应当采用书面形式，续订合同属于订立劳动合同中的一种形式，也应当采用书面形式。劳动合同到期后，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。

借款合同到期续签符合法定有效条件就有效，法定有效条件分别有：1.借款合同当事人是具有相应的民事行为能力人；2.借款合同当事人意思表示真实；3.借款合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；4.法定其他有效条件等。

租房合同期限届满后未续签是否有效在租赁合同期满之际，倘若未能重新签署新租赁协议，那么原先的租赁合同将依然具备法律效力。在租赁合同到期之后，若出租方和承租方均未能就新的租赁事宜达成一致并签订新合约，然而双方仍决定持续展开租赁业务合作的话，原本的租赁合同依然具有合法性与约束力，双方须共同遵守并执行原合同中的所有条款规定。唯一的变化在于之前设定的租赁期限将转化为不确定性的无固定期限租赁合同。

租房合同到期没有续签原合同继续有效。赁合同到期后，双方未签订新的租赁合约的，但是出租人和承租人继续保持租赁关系的，原租赁合同继续有效，双方都要继续履行原合同的约定，但原合同的租赁期限会变为不定期租赁合同。