重婚罪诉讼时效从啥时候计算出来

[律师回复] 赔付双倍薪资通常是指在用人单位从用工之日起直至满期一年尚未与劳动者签署书面劳务合同的情况下，应当向每位劳动者每月额外支付二倍的薪资作为补偿金。具体计算方法为参照劳动者当月应得的基本工资为基准，在此基础上乘以未签署劳务合同的月份数量。举例来说，假设某位劳动者的月基本工资为五千元人民币（相当于约621美元），若其所在用人单位未能与其签署劳务合同的期限长达六个月，那么按照上述规定，该劳动者有权获得的双倍薪资赔偿金额将为五千元人民币乘以六个月，即三万元人民币（相当于约4,879美元）。

[律师回复] 关于装修合同争议的法律规定，其诉讼实效通常被设定为为期三年。在此三年内，当事人有责任主动维护自身权益，如若超过此期限，便有可能承担失利之虞。然而，有时也会出现特殊情形，例如当一方当事人提出请求或表示愿意履行义务以中止时效时，自该时刻起，诉讼时效将得以重新开始计算。

[律师回复] 涉及房屋拆迁继承纠纷的民事诉讼时效通常设计为3年。若诉讼期间超越这一期限，则在一般情形下可能导致原告失去胜诉权。然而，在某些特定情况下，如当事人因合理原因未能及时主张自身权益等，相关法院或将依据具体案情裁量决定诉讼时效应否予以中止或延长。因此，我们无法简单地认为所有超出3年限制的诉讼请求都是失效的。而是需综合考虑多种因素以做出准确判断。

[律师回复] 起诉民间借贷担保人的时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

[律师回复] 社保断缴18年后，您仍然可以继续缴纳。对于补缴问题，如果是单位原因导致断缴，可以由单位申请补缴。个人补缴通常不允许，特别是灵活就业人员，不得事后追补缴费增加缴费年限。因此，建议您尽快恢复缴纳社保，并咨询当地社保部门了解具体的补缴政策和流程。

[律师回复] 当然可以。小额诉讼适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，且标的额在一定范围内。如果案件符合这些条件，可以向基层人民法院提起小额诉讼，享受快速审理的优势。

[律师回复] 根据法律规定，诈骗罪罪犯能否监外执行，关键在于是否满足法定条件。通常，患有重病需保外就医、孕妇或哺乳期女性、生活不能自理且不危害社会者，可考虑监外执行。但监外执行有严格的审批和监管程序，必须重视。所以，即使认罪认罚、积极配合、退赔退赃，是否能够监外执行还需根据具体情况和法律规定来判断。

[律师回复] 刑事案件私下调解本身不具备法律效力，因为私下调解缺乏司法机关的确认和监督。要使调解具有法律效力，应通过法院主持调解，并由法院出具调解书。调解书一旦制作，即具有法律效力，当事人不得反悔，也不得就同一事实和理由再次起诉。如果一方不履行调解书中的义务，另一方可以申请法院强制执行。

[律师回复] 如果对最高法院的判决不服，可以依法向人民检察院申请检察监督。这是最后的法律救济途径。

[律师回复] 工伤赔偿的有效期并非三年，而是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，工伤职工或其近亲属应在一年内提出赔偿申请，以免超过仲裁时效。

[律师回复] 个人住宅承保给个人并签订安全责任书是具有一定法律效力的，但具体效力情况需要根据责任书的内容和实际情况判断。安全责任书内容应明确双方信息、职责、目标等，并签字确认。依据《安全生产法》，责任书有助于确保安全生产，提高安全水平，未及时处理可能导致安全隐患。

[律师回复] 可以电话沟通详细情况吗

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚协议书在双方自愿签订后，需要到婚姻登记机关申请离婚登记才能生效。既然你们是通过法院判决离婚的，那么离婚协议书并未经过法定程序，因此不具备法律效力。法院的判决是最终的法律文书，具有强制执行力，所以应以法院的判决为准。如果对法院判决有异议，可以依法申请再审。

[律师回复] 如果上一次治疗结束，应当在第一次判决中请求法院支持误工费。现在可以单独起诉误工费，起诉对方驾驶人及车辆的保险公司

[律师回复] 量刑一年六个月，法院会先确定量刑起点，再根据犯罪事实确定基准刑，最后综合量刑情节确定宣告刑。具体来说，法院会根据犯罪的性质、情节和社会危害性，在法定刑幅度内确定量刑起点，然后根据犯罪的其他影响因素增加刑罚量，确定基准刑。最后，法院会根据自首、立功、赔偿等量刑情节调节基准刑，依法确定宣告刑。

[律师回复] 逾期费用通常包括违约金和逾期利息。违约金一般按未还款金额的一定比例计算，逾期利息则按日计算，通常是日万分之五。具体计算方式为：逾期违约金=债务金额×逾期期间×日利率。如果合同中未约定逾期利率，可参照人民银行同期贷款基准利率计算。建议尽快与债权人协商，达成还款协议，避免额外费用。

[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。

[律师回复] 重伤害无责任的情况下，首先要报警并及时就医，保留医疗记录等证据。根据《刑法》规定，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；若情节特别恶劣，致人严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。建议尽快咨询专业律师，以便获得更具体的法律帮助。