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直播拖欠工资能直接解约吗

最新修订 | 2024-12-02
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律师解析
在直播行业里,要是用人单位出现拖欠工资的情况,劳动者通常不能直接就跟单位解约
按照相关的法律规定来讲,当用人单位没能及时且足额地支付劳动报酬时,劳动者是可以解除劳动合同的,不过得提前通知用人单位。
一般情况下,得提前30天用书面形式通知用人单位,要是在试用期内,就提前3天通知就可以。
但要是用人单位用暴力、威胁,或者用非法的手段限制劳动者的人身自由,让劳动者被迫劳动,又或者用人单位违章指挥,强令劳动者冒险作业,危及到劳动者的人身安全了,那劳动者就可以立刻解除劳动合同,根本不需要事先去告知用人单位。
所以,仅仅因为用人单位拖欠工资这一种情形,劳动者一般都得按照规定通知用人单位之后,才可以解约,这样做是为了避免自己的权益受到损害。
毕竟,解除劳动合同可不是一件小事,得按照法律规定的程序来,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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