律图审稿专业委员会3轮严审

老板娘欠工资不还怎么办

最新修订 | 2024-11-29
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律师解析
倘若老板娘拖欠工资不予以归还,那么你首先应当着手尝试与她进行协商来解决问题。
你要清晰地向她提出自己的诉求,比如明确告知她所欠工资的具体数额以及希望的支付时间等,并且一定要妥善保留好协商过程中的相关证据,像是你们之间的聊天记录,要将每一次协商的关键内容都记录下来;
还有通话录音,能把双方在电话中沟通的要点都保存好。
要是经过协商还是没有结果,因为工资本质上属于劳动报酬,此时你就可以向劳动监察大队进行投诉。
劳动监察大队会责令老板娘限期支付工资,如果在限期内她支付了,你还可以请求加付赔偿金,这个赔偿金的标准是应付工资金额的百分之五十以上百分之一百以下。
在投诉的时候,你需要准备好能够证明劳动关系的各种材料,像劳动合同,这是最直接的证明;
工作证,能体现你在该单位工作的身份;
考勤记录,可证明你工作的时间和出勤情况等。
另外,你也可以直接申请劳动仲裁,仲裁的时效期间是一年,从你知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。
要是对仲裁裁决不服,还能够向法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。
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老板拖欠工资归谁管
公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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劳动纠纷
老板拖欠工资怎么办?
根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。
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劳动纠纷
老板拖欠工人工资怎么办?
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
老板拖欠员工工资怎么办
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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