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员工打架公司承担什么责任

最新修订 | 2024-12-02
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律师解析
倘若员工之间发生了打架的情况,那么公司有可能要承担各式各样的责任。
民事责任这一块来讲,要是打架的行为发生在工作的场所,并且是在工作的时间里,同时与工作还有着一定的关联,就像因为工作上的矛盾激化而引发的打架,这种情况下,公司很可能就要承担因管理不善而带来的过错责任
也就是说,公司得为受伤员工的医疗费、因为不能正常工作而损失的误工费等这些合理的损失,承担一部分的赔偿责任
再从行政责任方面来看,如果打架的行为违反了治安管理的规定,而公司又没有尽到合理的管理职责,也没有及时去劝阻,那么公司就有可能会遭遇到相关部门给予的警告、罚款等这样的行政处罚
刑事责任的角度出发,通常情况下员工打架要是构成了犯罪,那这属于员工个人的行为。
不过,如果公司存在教唆员工打架或者对打架行为采取纵容态度等情形,那公司就可能会被追究刑事责任。
所以,公司一定要建立起完善健全的规章制度,加强对员工的管理,积极地去防范和处理这类打架事件,这样才能避免承担一些不必要的责任。
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