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合同到期了公司不续签算失业吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-03
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郭培员律师
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律师解析
合同到期后公司不进行续签,这就属于失业的一种情形。
在这样的情况下,你是有可能符合领取失业保险金的相关条件的。
从法律层面来讲,非因本人意愿而中断就业,其中就包含了劳动合同期满从而终止劳动合同这种情况。
但是,要想领取失业保险金,那可不是只有合同到期不续签这一个条件就行的,还得满足其他一些条件,就像所在的单位以及你自己都已经按照规定履行了缴费义务,并且这个缴费义务得满1年。
而且,要是公司不续签合同,按照《劳动合同法》的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件来续订劳动合同,而劳动者却不同意续订这种情况之外,公司是应该向你支付经济补偿的。
这个经济补偿是按照你在本单位工作的年限来计算的,每满一年,就会按照一个月工资的标准向你支付。
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劳动合同到期不续签算失业金吗
劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签算失业吗
合同到期,用人单位不续签的算失业。劳动合同到期不续签,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。
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合同到期不续签有失业金吗
如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的。
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合同到期公司不续签算失业吗
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企业合同到期不续签
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合同到期不续签有失业金吗?
要看是否满足领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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