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主播有节假日有三倍工资吗

最新修订 | 2024-12-04
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律师解析
当主播被确定属于劳动关系中的劳动者时,在法定节假日进行工作,就有权利获得三倍工资
劳动法》明确指出,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的话,必须支付不少于工资的百分之三百的工资报酬。
然而,如果主播与用人单位之间是劳务关系或者其他法律关系,通常就不能适用这一规定。
这需要综合考虑各种具体的用工形式以及合同约定等方面的因素,来准确判断主播是否能够享有节假日的三倍工资。
要是在这方面出现了争议,主播可以通过劳动监察或者劳动仲裁等途径来寻求解决办法。
比如,主播可以向劳动监察部门反映情况,让其介入调查;
也可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请,要求用人单位按照规定支付三倍工资。
在整个过程中,主播需要准备好相关的证据,如劳动合同、工作记录等,以支持自己的主张。
这样才能更好地维护自己的合法权益。
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《劳动合同法》节假日三薪的规定是什么
就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024节假日加班工资的标准有哪些?
法定节假日加班工资的标准:法定节假日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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一年节假日一共多少天?
全体公民放假的节日:共计11天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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法定节假日可以补休吗
法定假日是带薪假期,不能补休,用人单位需要员工在节假日加班,需支付员工日工资的三倍工资。国家的公休日可以调休但不带薪。年休假是国家规定的劳动者每年享有的连续带薪假期,但年休假是有工作年限限制的。
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劳动纠纷
行政处罚十五日节假日是怎么规定的?
《行政处罚法》第三十七条第二款:行政机关在收集证据时,可以采取抽样取证的方法;在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存,并应当在七日内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。
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