公司劳动合同到期公司不续签需要赔偿吗
最新修订 | 2024-12-03
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通常来讲，要是公司的劳动合同到期却不进行续签，那通常是需要给予赔偿的。
《劳动合同法》有明确规定，当劳动合同期满的时候，除非用人单位能够维持或者提高劳动合同当初约定的那些条件来续订劳动合同，并且劳动者也同意续订，要是没有这种情况，只是终止了固定期限的劳动合同，那用人单位就得给劳动者支付经济补偿。
这个经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就得支付一个月工资的标准给到劳动者。
要是工作时间超过了六个月但还不满一年的，就按一年来计算；
要是不满六个月的，那就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过，如果是劳动者自己的原因不愿意续签（比如说公司已经维持或者提高待遇了，但劳动者还是拒绝了），那这种情况下公司就不需要给赔偿。
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劳动合同到期公司不续签可以续签吗劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司劳动合同到期公司不续签需要赔偿吗
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