离婚需要双方到场吗
最新修订 | 2024-12-09
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- 律师解析
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离婚这件事，通常是需要双方都到场的。
咱国家法律规定，要是协议离婚，那夫妻双方就得一块儿到婚姻登记机关去申请离婚登记。
等婚姻登记机关仔细审查完相关资料后，才会发给离婚证。
要是其中一方没到场，一般情况下婚姻登记机关是不会给办理的。
而到了诉讼离婚的时候，通常也得双方都到庭。
不过，在一些比较特殊的情况，像一方下落不明之类的，经过法院的准许，那也可以进行缺席审理和判决。
总的来说，在离婚这个过程中，双方都到场能更好地保障双方的合法权益，也能让离婚程序合法、公正地进行下去。
要是真有特殊情况不能到场，那一定得去咨询专业的律师，好好了解清楚具体的法律规定和处理方式，这样才能更好地应对离婚这件大事。
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离婚需要双方到场吗离婚证书颁发需夫妻双方共同到场，经婚姻登记机关核实信息无误后方可办理。若一方缺席，则无法颁发。双方如自愿解除婚姻关系，应签订离婚协议，并亲自至登记机关申请离婚登记，以完成法定程序，确保离婚证书的有效性。
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起诉离婚需双方到场吗还是庭审中需要双方到场呢？如果一方当事人选择起诉离婚，并不需要另一方同时到场。离婚案件的原被告即使委托了代理人，也应当本人亲自出庭。因为离婚与否是涉及人身权利的重大问题，应当由本人作出，即使原被告聘请了律师作为代理人。如果原告本人不出庭，法院将作为撤诉处理。
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离婚需要双方到场吗
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起诉离婚需双方到场吗还是庭审中需要双方到场呢？
如果一方当事人选择起诉离婚，并不需要另一方同时到场。离婚案件的原被告即使委托了代理人，也应当本人亲自出庭。因为离婚与否是涉及人身权利的重大问题，应当由本人作出，即使原被告聘请了律师作为代理人。如果原告本人不出庭，法院将作为撤诉处理。
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2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.
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