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骨折工伤怎么走流程赔偿

最新修订 | 2024-12-11
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律师解析
当遭遇工伤事故时,首要之事便是及时申请工伤认定
单位需在事故发生后的30日内,向劳动保障行政部门提出申请;
若单位未及时申请,个人则可以在1年内自行向相关部门提出。
申请时,必须提交一系列相关材料,像能证明劳动关系劳动合同,以及能明确受伤情况的医疗诊断证明等。
一旦工伤认定得以通过,接下来就要进行劳动能力鉴定,以此来确定伤残的等级。
根据不同的伤残等级,按照《工伤保险条例》所规定的赔偿项目和标准,计算出应得的赔偿金额,这里面涵盖了医疗费,也就是受伤治疗所产生的费用;
停工留薪期工资,即因工伤暂停工作期间应得的工资
伤残津贴,是对伤残职工的一种经济补助;
还有一次性伤残补助金等。
如果单位已经为职工缴纳了工伤保险,那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付,单位只需承担部分费用。
但要是单位未缴纳工伤保险,那么所有的赔偿费用都得由单位来承担。
倘若与单位在赔偿事宜上协商无法达成一致,就可以申请劳动仲裁
仲裁裁决作出后,若一方不服,还可以向法院提起诉讼。
在整个流程中,一定要特别留意各时间节点,并且做好材料的准备工作,只有这样,才能确保自身的权益得到有效的保障。
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工伤怎么走流程赔偿骨折
如果遭遇工伤导致骨折,务必尽快就医并接受诊治。雇主需要在30天内申报工伤认定,否则员工、亲属或工会可以在1年内自行申请。认定后,待伤情稳定即可进行劳动能力鉴定,根据结果确定赔偿金额,包括医疗费用、陪护费用、停工工资以及伤残补助等。如果雇主已经缴纳工伤保险,那么基金将支付部分费用;如果未缴纳,那么全部赔偿责任将由单位承担。
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工伤赔偿
骨折工伤认定程序流程怎么走
员工发生工伤事故后,企业需在30天内向社保部门申请工伤认定。如果逾期未申请,劳动者、近亲或工会可以在次年直接申请。申请时需要提供申请表、劳动关系证明、医疗诊断等材料。社保部门会在60日内进行审核,并以书面形式通知结果给个人、近亲及企业。
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工伤赔偿
工地受伤骨折赔偿流程怎么走
在施工现场受伤,导致骨折并重伤,应立即寻求专业的医疗救治,并妥善保留所有医疗证明和收据。及时向用人单位报告,他们有30天的时间来申请工伤认定。如果逾期未申请,您或您的直系亲属可以在1年内自行申请。认定后,进行劳动能力鉴定以确定伤残等级,然后根据伤残级别计算赔偿金额。与雇主协商解决;如果协商不成,可以申请劳动仲裁,不服的话可以再诉诸法律。
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工伤赔偿
工伤赔偿怎么走程序骨折
工作期间受伤导致骨折,首先要进行工伤鉴定。在规定时间内,由单位或个人向劳动保障部门提出申请。鉴定后,根据劳动能力确定伤残等级,再按照等级确定赔偿金额。可以与单位协商赔偿,如果协商不成就向劳动仲裁机构提起诉讼。整个过程中要保留好医疗、诊断等关键证据。
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工伤赔偿
骨折工伤鉴定需要什么材料,怎么走流程的
工伤处理需要这些材料:工伤认定书、诊断证明、病历、检测报告、X光片等医疗记录,还有劳动者身份证明。流程是:先向劳动能力鉴定委员会申请,然后他们审核材料,受理后会通知鉴定时间和地点,最后组织专家鉴定并出结论。
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工伤赔偿
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