骨折工伤认定程序流程怎么走

最新修订 | 2024-10-05
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 员工发生工伤事故后,企业需在30天内向社保部门申请工伤认定。如果逾期未申请,劳动者、近亲或工会可以在次年直接申请。申请时需要提供申请表、劳动关系证明、医疗诊断等材料。社保部门会在60日内进行审核,并以书面形式通知结果给个人、近亲及企业。
骨折工伤认定程序流程怎么走

一、骨折工伤认定程序流程怎么走

首先,据了解,受损员工所供职的企业应从事故不幸发生的日期开始计算,30天内必须向所属区域的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若此期间内,公司未能履行上述职责,那么劳动者本人或其近亲、及工会组织亦可在事故发生之日起的第二年,直接向用人单位所属的地域范围内的社会保险行政部门提出工伤认定申请。接下来,申请人需提供相关的证明文件,例如工伤认定申请表格、与用人单位存在劳动雇佣关系的证明文件以及医疗诊断证明等等。当社会保险行政部门收到申请之后,他们将对所提交的资料进行详细的调查核实,并在60个工作日内做出是否认定为工伤的决定,同时以书面形式通知申请工伤认定的个人或其近亲以及该名员工所在的企业。

工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、骨折工伤认定几级

根据我国现行《工伤保险条例》中的相关条款设定,对于工伤造成的身体残疾程度,我们一共有十个等级可以进行划分和确认。

因此,关于工伤骨折应被归类为哪个级别,主要还是应该基于专业的伤残评定结果进行判定。

为了做出准确的评判,需要进行专业的伤残鉴定以便最终确定患者属于何种残疾等级。

此外,还有一些情况,例如员工在以下任何一种情况下受到的事故伤害都应被视为工伤:

职工处于工作期间及相应工作地点时,由于执行工作任务而遭受伤害等。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、骨折工伤认定几级伤残标准是多少

工伤所致骨折的伤残等级评定时需要综合融合诸多复杂考量因素,这其中主要涵盖了骨折发生的特定位置、相关的治疗措施以及患者在康复过程中的大致状况等等。一般而言,只要出现骨折的现象,那么至少可以被评定为十级伤残级别。然而,如果骨折愈合之后仍然存在着功能性的障碍,或者对劳动者的劳动能力产生了较为显著的负面影响,那么伤残等级很有可能会进一步提高。举例来说,当身体各个部位的骨折在愈合之后没有留下任何功能性的障碍时,往往会被认定为十级伤残。但是,如果骨折导致了关节活动范围的受限,或者引发了创伤性关节炎等严重影响到劳动能力的情况,那么就有可能被评定为九级甚至是更高的伤残等级。然而,具体的伤残等级应当以劳动能力鉴定委员会所做出的鉴定结论为准。劳动能力鉴定的申请必须由用人单位、工伤职工本人或者他们的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,同时还需要提交工伤认定决定以及与职工工伤医疗相关的所有资料。

受损员工企业需在事故后30天内向社保行政部门申请工伤认定。逾期,劳动者、近亲或工会可在次年直接申请。申请人需提供申请表、劳动关系证明及医疗诊断等。社保部门将在60日内审核并书面通知结果给个人、近亲及企业。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.9k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6573位律师在线平均3分钟响应99%好评
骨折工伤认定程序流程怎么走
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    148****1075用户1分钟前提交了咨询
    140****5787用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****3062用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****2683用户3分钟前提交了咨询
    175****1435用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****5684用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 178****3070用户1分钟前提交了咨询
    158****4465用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****3542用户3分钟前提交了咨询
    175****0638用户3分钟前提交了咨询
    163****2512用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****6372用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****5026用户2分钟前提交了咨询
    146****6225用户4分钟前提交了咨询
    144****7253用户2分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
工伤赔偿怎么走程序骨折
工作期间受伤导致骨折,首先要进行工伤鉴定。在规定时间内,由单位或个人向劳动保障部门提出申请。鉴定后,根据劳动能力确定伤残等级,再按照等级确定赔偿金额。可以与单位协商赔偿,如果协商不成就向劳动仲裁机构提起诉讼。整个过程中要保留好医疗、诊断等关键证据。
10w+浏览
工伤赔偿
颧骨骨折是轻伤吗?司法鉴定走什么程序
[律师回复] 您好,针对您的颧骨骨折是轻伤吗?司法鉴定走什么程序问题解答如下, 颧骨断裂应该是轻伤二级。根据2014年国家关于轻伤、重伤鉴定新标准《人体损伤程度鉴定标准》
5.
2.4轻伤二级
)面部单个创口或者瘢痕长度
4.5
cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计
6.0cm以上。
b)面颊穿透创,皮肤创口或者瘢痕长度
1.0cm以上。c)口唇全层裂创,皮肤创口或者瘢痕长度
1.0cm以上。
d)面部块状瘢痕,单块面积
3.0cm2以上或多块面积累计
5.0cm2以上。e)面部片状细小瘢痕或者色素异常,面积累计
8.0cm2以上。f)眶壁骨折(单纯眶内壁骨折除外)。g)眼睑缺损。h)一侧眼睑轻度外翻。i)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。j)一侧眼睑闭合不全。k)一侧泪器损伤伴溢泪。l)耳廓创口或者瘢痕长度累计
6.0cm以上。m)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积15%以上。)鼻尖或者一侧鼻翼缺损。o)鼻骨粉碎性骨折;双侧鼻骨骨折;鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折;鼻骨骨折合并鼻中隔骨折;双侧上颌骨额突骨折。p)舌缺损。q)牙齿脱落或者牙折2枚以上。r)腮腺、颌下腺或者舌下腺实质性损伤。s)损伤致张口困难ⅰ度。t)颌骨骨折(牙槽突骨折及一侧上颌骨额突骨折除外)。u)颧骨骨折。当然,最终认定还是要经过法医认定。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
工伤怎么走流程赔偿骨折
如果遭遇工伤导致骨折,务必尽快就医并接受诊治。雇主需要在30天内申报工伤认定,否则员工、亲属或工会可以在1年内自行申请。认定后,待伤情稳定即可进行劳动能力鉴定,根据结果确定赔偿金额,包括医疗费用、陪护费用、停工工资以及伤残补助等。如果雇主已经缴纳工伤保险,那么基金将支付部分费用;如果未缴纳,那么全部赔偿责任将由单位承担。
10w+浏览
工伤赔偿
骨折简易程序
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 《道路交通安全违法行为处理程序规定》第五章规定对违法行为人处以警告或者二百元以下罚款的,可以适用简易程序。 第四十二条规定适用简易程序处罚的,可以由一名交通警察作出,并应当按照下列程序实施: (一)口头告知违法行为人违法行为的基本事实、拟作出的行政处罚、依据及其依法享有的权利; (二)听取违法行为人的陈述和申辩,违法行为人提出的事实、理由或者证据成立的,应当采纳; (三)制作简易程序处罚决定书; (四)处罚决定书应当由被处罚人签名、交通警察签名或者盖章,并加盖公安机关交通管理部门印章;被处罚人拒绝签字的,交通警察应当在处罚决定书上注明; (五)处罚决定书应当当场交付被处罚人;被处罚人拒收的,由交通警察在处罚决定书上注明,即为送达。 交通警察应当在两日内将简易程序处罚决定书报所属公安机关交通管理部门备案。 第四十三条规定简易程序处罚决定书应当载明被处罚人的基本情况、车辆牌号、车辆类型、违法事实、处罚的依据、处罚的内容、履行方式、期限、处罚机关名称及被处罚人依法享有的行政复议、行政诉讼权利等内容。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6573位律师在线
立即咨询
工伤 右股骨粉碎性骨折应该怎么走程序啊
[律师回复] 根据描述无法直接给出准确的判定。至少可以判定为十级伤残,具体结果还是需要以劳动能力鉴定结果为准。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。
第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
问题紧急?在线问律师 >
6573 位律师在线,高效解决问题
工地受伤骨折怎么走法律程序
工地受伤后,要赶紧收集现场照片、工友证词等证据,证明受伤和工作环境有关。然后马上告诉雇主,让他在30天内申请工伤认定。要是雇主没办,你自己可以在1年内去申请。认定后,再去申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,算出该赔多少。要是协商不成,就去劳动仲裁委申请仲裁。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
车祸骨折保险理赔程序怎么走
发生车祸导致骨折后,要赶紧联系保险公司,详细说明事故情况。保护好现场,别破坏证据。去医院治疗时,记得保存好费用收据、诊断证明这些。等治疗结束,准备好事故认定书、身份证、合同这些理赔材料,提交给保险公司。保险公司会审核,然后按照合同赔钱。
10w+浏览
交通事故
问题紧急?在线问律师 >
6573 位律师在线,高效解决问题
工地受伤骨折赔偿流程怎么走
在施工现场受伤,导致骨折并重伤,应立即寻求专业的医疗救治,并妥善保留所有医疗证明和收据。及时向用人单位报告,他们有30天的时间来申请工伤认定。如果逾期未申请,您或您的直系亲属可以在1年内自行申请。认定后,进行劳动能力鉴定以确定伤残等级,然后根据伤残级别计算赔偿金额。与雇主协商解决;如果协商不成,可以申请劳动仲裁,不服的话可以再诉诸法律。
10w+浏览
工伤赔偿
你好,打人致人鼻骨骨折的走法律程序会被判刑吗?
[律师回复] 打人肯定是违法的。如果致被打者轻伤以上,会涉嫌犯故意伤害罪;如果致被打者轻微伤,则属于违反治安管理的行为,应当受到治安管理行政处罚。  被打者被打后还手,如果符合正当防卫的条件,可以认定正当防卫;如果防卫超过必要限度,属于防卫过当,防卫过当的,要负刑事责任。防卫过当造成对方伤害后果的,定故意伤害罪;致被害人死亡的,定故意罪。以上所说的情况是一方对另一方实施不法侵害的情况。  如果双方是互相斗殴,一般情况下不存正当防卫的问题。不存在正当防卫的问题,也就不存在防卫过当的问题。因为防卫过当要求具备正当防卫的条件,但防卫行为超过了必要限度。双方互殴不能定正当防卫或防卫过当也不是绝对的。如果双方互殴已经结束,一方又对另一方实施伤害行为,这时对方是可以进行正当防卫的,但这种情况下定正当防卫的条件会很苛刻,一般情况下是难以认定的。  《刑法》  第十九条【聋哑盲人犯罪的刑事责任】又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。  第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。  【防卫过当】正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。  【无过当防卫】对正在进行行凶、杀人、抢劫、、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 骨折工伤认定程序流程怎么走
顶部