一次性伤残补助的月工资按什么标准
最新修订 | 2024-12-15
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一次性伤残补助的月工资，一般是按照工伤职工之前因为工作遭遇事故伤害或者患职业病的那12个月的平均月缴费工资来算的。
要是自己的工资比统筹地区职工的平均工资高300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%去计算；
要是自己的工资比统筹地区职工平均工资低60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%来算。
要是工伤职工在发生工伤之前工作还没满12个月，就用实际的月数来计算平均月缴费工资；
要是还不满1个月，就用职工自己的工资当作缴费工资。
这里得注意，具体的标准，可能会因为地区的不同而有所差别，所以一定要依据当地的工伤保险法规以及相关的政策来执行，可别弄错，不然到时候可能会影响到自己应得的权益。
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工伤赔偿标准
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工伤一次性伤残补助金会按申请月的基数吗一次性伤残补助金支付金额依据社保缴费基础。个人参保者按上一年度平均月薪作为缴费基数，企业则按员工工资总额设定。工伤等级一至十级，补助金分别为27至7个月月均工资。
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一次性伤残补助金按缴费基数给吗一次性伤残补助金支付标准依据社保缴纳基数计算。个人月缴费基数为上一会计年度月平均工资，单位月缴费基数为全体员工个人缴费工资总额。补助金标准按个人工资计算，一至十级分别为27、25、23、21、18、16、12、11、9和7个月工资。
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