第二年续租不用签合同吗

劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，在劳动合同中一般是会确定劳动合同期限的，要是劳动合同期限届满想要续签劳动合同的话就是算第二次签订劳动合同。 第二次续签劳动合同的期限在法律上是没有强制性规定的，劳动者可以与用人单位协商续签多久都可以，但是劳动者已经与用人单位连续订立固定期限劳动合同又没有其他违约行为的，用人单位可以与劳动者订立无固定期限的劳动合同。

对于第二份合同的续签期限问题，其具体时长会受到诸多复杂因素的影响，其中主要涵盖了双方对续约事宜的商议态度、所在地相关法律规定乃至同行业普遍遵循的惯例等多个方面。从总体情况来看，续签期限的设定可以表现为固定周期，例如1年、2年、3年等等，亦或是不设明确期限的长期合约。若在首份合同中已经就续签期限达成共识并有明确约定，那么续签期限便可能依照该约定予以执行。

合同第二次续签期限无固定规则，依双方协商而定，可短如一年，可长如三年、五年。若前两次续签均为固定期限合同，期间劳动者无特定情况，第三次续签时，除非劳动者要求，否则应签无固定期限合同。