工作没有到合同期,要赔钱吗
最新修订 | 2024-12-16
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要是劳动者本身没有过错，却提前把劳动合同给解除了，那一般得按照合同上的约定来承担违约责任，很有可能得支付违约金之类的费用。
要是因为用人单位有过错才让劳动者解除合同的，像那种没足额给工资、没有依法去缴纳社保等情况，劳动者就不需要进行赔偿。
要是合同里面没有特别清楚地约定提前解除合同就一定要赔偿的情形，一般情况下劳动者只要提前通知用人单位，就可以把合同解除掉，并且不需要赔偿啥。
不过这里得注意，解除合同的时候必须得符合法律所规定的程序和条件，要是不符合的话，那可能就需要承担相应的法律责任了。
总而言之，到底要不要赔钱，得综合考虑具体的合同约定以及解除合同的原因等这些因素才行。
要是出现了争议，劳动者可以通过劳动仲裁这样的途径去解决问题，让自己的权益得到保障。
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