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在公司摔伤算工伤吗

最新修订 | 2024-12-17
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律师解析
在公司里摔伤这种情况,一般是可以被认定为工伤的。
工伤保险条例》有明确规定,就是职工在工作的时间以及工作的场所内,要是因为工作的原因而遭受了事故伤害,那就应当认定为工伤。
比如说公司的地面很湿滑,或者设施存在安全方面的隐患等这些公司方面的原因导致职工摔伤的话,那就更容易被认定为工伤。
不过,大家要注意,如果职工自身有故意的行为,或者是存在重大过失,像在工作的时候嬉戏打闹然后导致自己摔伤之类的情况,那就可能会对工伤的认定产生影响。
通常情况下,职工得在事故发生的那一天起的1年之内,向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。
要是单位没有按照规定去提出申请,那工伤职工或者是他的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生之日起的1年之内,是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
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在公司挨摔算不算工伤?
在公司挨摔如果是与工作有关的话,那么就可以认定为工伤,但前提也要申请了工伤认定之后才可以进行判定,对于工伤的认定一般就需要在工作的场所之内或者是在工作的时间之内才能进行办理。
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在公司牙摔掉了算不算工伤?
在公司牙摔掉了只要是与工作有关那么就可以按工伤的条款来进行处罚;对于工伤的赔偿都会由工伤保险基金来进行给予,而对于没有依法购买保险的一般就会由用人单位来进行赔偿。
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工伤赔偿
在公司宿舍摔跤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
在公司厕所摔倒算不算工伤?
若是在上班期间,员工即使是上班去上厕所,也应该算在工伤的范围内,用人单位是需要对员工进行赔偿的,具体的赔偿金额要根据受伤的具体情况来进行判断的,一般都是由工伤保险来进行赔付的。
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