离职合同解除了,能得到补偿吗

[律师回复] 你好，案底无法消除，跟随终生。

[律师回复] 根据《个人所得税法》和《税收征收管理法》，公司作为扣缴义务人，应依法履行代扣代缴个人所得税的义务。若公司未按规定扣缴税款，税务机关可向纳税人追缴税款，并可对公司处以罚款。解决方案是，公司应立即与税务机关沟通，补扣补缴相应税款，并说明情况，争取减免罚款。同时，应调整内部流程，确保今后及时履行扣缴义务，避免类似问题再次发生。

[律师回复] 旷工一天被开除并不必然合法。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形之一是劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。是否构成“严重违反”需结合具体情况，包括旷工对工作的影响、单位规章制度等来判断。如果单位规章制度明确规定旷工一天为严重违纪，并且该制度经过民主程序制定并已公示，那么单位可以据此解除劳动合同。否则，仅因旷工一天就解除劳动合同可能会被认定为违法解除。建议先与员工沟通，了解旷工原因，并根据单位规章制度采取相应措施。

[律师回复] 滑坡搬迁补偿通常包括房屋价值补偿、搬迁费用和临时安置费等。如果乡上说得不到赔偿，可能是对政策理解有误或程序不到位。建议先了解当地具体补偿政策，然后依法申请补偿。如果对补偿决定不满，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

[律师回复] 根据中国法律规定，滑坡泥石流搬迁应当获得相应的补偿。如果乡上表示得不到赔偿，你可以首先向乡上和国土局提供灾害影响的详细证据，要求依法进行补偿。如果协商无果，可以向上级政府或相关部门申请行政复议，或者通过法律途径维护自己的权益。同时，也可以咨询当地法律援助，获取专业法律意见和帮助。

[律师回复] 无辜裁员即被视为违法解雇职工，企业应依据所规定的经济赔偿准则的两倍数额，向缺席的劳动者支付经济赔偿。而这个经济赔偿的比例，便是参照劳动者在该用人单位的工作年限。若工作年限达到或超过一年，按每个一整年作为计费周期，期内每满一年便向劳动者支付一个月的基本工资；若是工作了六个月却未及一整年，按照一年来计算；若工作未满六个月，用人单位必须向劳动者支付半个月的基本工资作为赔偿。而基本工资，便是指劳动者在劳动合同解除或终止日期的起始之日至结束之月这十二个月份期间的平均日收入总和。举个例子，一位员工工作年限只有短短两年，那么他可能只能获得较少的赔偿；反之，如果这位员工已经从业多年，他可能能得到更高额的赔偿。

[律师回复] 面对婚外情导致的离婚，首先应收集相关证据，如聊天记录、照片等，以证明感情破裂。其次，根据《民法典》规定，无过错方在财产分割时可主张获得更多份额，并可要求精神损害赔偿。最后，考虑通过协议或诉讼离婚，协议离婚需双方就财产、子女抚养等问题达成一致；诉讼离婚则需向法院提交起诉状，由法院判决。维护自身权益，建议咨询专业律师获取详细指导。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 继承房产后，再婚购买私产房过户，需要提供您个人的身份证和户口本。根据《不动产登记暂行条例》和《城市房地产管理法》的规定，过户时不需要提供配偶的证件。您只需携带自己的相关材料，就可以办理房产过户手续。

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 如果原告因故无法参加开庭而被驳回，可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，申请延期审理或者委托代理人出庭。如果案件已经被按撤诉处理，原告可以在一定条件下再次起诉。对于已经生效的判决，如果存在法定情形，原告还可以申请再审。

[律师回复] 您好，建议您去去问问相关部门咨询一下，一般来说可以

[律师回复] 这个贷款首先就不会被认定为夫妻共同债务，后续还贷就让他自己去还就行了；其二既然是贷款，那么在还款之前就是不涉及到夫妻共同财产这一说法的，所以在还款之前只要固定一下证据就可以了；最后，这个打赏的钱是你老公自由处分的权利（前提是贷款行为你不承认且事后没有追认），所以自然就不存在追回这一说

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办刑事案件辩护

[律师回复] 你好，你的案件委托律师了没有呢

[律师回复] 校园暴力是严重违法行为，涉及故意伤害、寻衅滋事等。根据《刑法》和《治安管理处罚法》，施暴者将受到法律制裁，包括拘留、罚款或刑事处罚。学校和家长应严肃处理，公安机关会依法介入。情节严重的，可能面临刑事责任。建议立即报警，由警方依法处理。

[律师回复] 你好，到底是未遂还是既遂需要根据具体的情况。

[律师回复] 您好，可以向单位主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，具体金额可以与我电话联系详细沟通

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 挂失后的身份证虽然芯片信息仍可被读取，但在公安系统中已标记为失效，正规场合下无法使用。为避免风险，建议不要使用已挂失的身份证。