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上班进厂大门摔骨折算工伤吗

最新修订 | 2024-12-17
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律师解析
上班时在进厂大门处不慎摔骨折,这种情况一般是可以被认定为工伤的。
工伤保险条例》明确规定,只要是在工作时间和工作场所内,由于工作原因而遭受事故伤害,就应当认定为工伤。
进厂大门作为进入工作场所的关键区域,通常属于工作场所的范畴。
比如,员工在正常上班打卡后走向工作岗位的途中,经过进厂大门时不小心滑倒摔骨折,并且此时是工作时间内,这种情况通常是符合工伤认定条件的。
然而,需要特别注意的是,如果是员工本人故意造成的伤害,比如为了开玩笑而故意在大门处摔倒,那么就不能认定为工伤。
一旦发生这种情况,客户应及时向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请时,要提交相关的材料,像事故现场的相关证人证言,他们可以证明员工是在正常情况下经过大门时摔倒的;
还有医疗诊断证明,这能明确受伤的程度和原因。
通过这些材料的提交,能够更好地维护员工自身的合法权益。
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上班途摔骨折怎么赔偿
上班受了工伤,首先应该向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定,伤残等级以具体部门出具的鉴定报告为准,赔偿按照伤残等级不同而有所区别。
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工伤赔偿
当上班途摔骨折怎么赔偿?
出现有关工伤的相关规定是因为上班环境或周围道路与工作的设备机器等意外造成员工的受伤。如有工伤出现但伤害较轻的话,可以要求单位进行简单赔偿,如受伤较重则需要进行工伤认定,再确认赔偿金额。
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工伤赔偿
劳动者上下班摔骨折工伤吗
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。
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工伤赔偿
对于下班摔骨折算不算工伤?
对于下班摔骨折一般是不算工伤的;这种情形是属于个人的责任,但如果因在下班的时候而发生了交通事故,且主要的责任也属于对方,那么一般都会按工伤来进行处理,这都是有法律依据的。
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工伤赔偿
下班途中摔成骨折算工伤吗
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
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