重新签署劳动合同旧劳动合同可以给员工吗
最新修订 | 2024-12-17
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- 律师解析
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当重新签署了劳动合同后，旧的那份劳动合同就没必要再交给员工。
因为新签订的劳动合同明确了双方最新的权利义务，是具有法律效力的。
要是旧劳动合同已经被新合同给替换掉了，还继续留着的话，很容易引发混淆或者误解。
不过，要是员工有一些合理的需求，比如说把它当作离职证明的参考之类的，这时候就可以和员工商量一下，然后决定到底给不给。
要是决定给的话，一定要在旧合同上注明“此合同已被新合同取代，仅作参考”这样的字样，这样就能避免出现一些不必要的法律纠纷。
总之，到底要不要给员工旧劳动合同，得根据具体的情况以及双方协商的结果来确定，目的就是为了更好地保障双方的合法权益。
就像是在生活中遇到一些事情一样，要具体问题具体分析，这样才能把事情处理得妥妥当当的。
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