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劳动合同法未签署劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在实践中,当遇到用人单位未能按照法规要求签署劳动合同时,以下几种途径可用于保护个人合法权益:
首先,举证证实与用人单位间确实存在雇佣关系;
其次,通过书面形式催促公司尽快与您签订劳动合同,并明确告知其如仍未履行义务,将面临依法支付双倍工资等法律责任;
最后,劳动者有权向当地劳动仲裁委员会提出申诉,对于仲裁裁决结果若有异议,还可进一步向人民法院提起诉讼
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签署劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
未满十六周岁拉车门盗窃罪判几年
[律师回复] 解析:
当涉及到十六周岁的未成年犯罪者犯下盗窃罪时,他们理应承受相应的刑事责任,然而,在施以惩罚时应当适度地给予其从轻或减轻的宽大处理。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》相关条款的明确规定,倘若存在盗窃公共或私人财产数额较大之情况,或是多次对外进行盗窃、进入他人住所实施盗窃、持有凶器进行盗窃以及扒窃等行为,则将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需要承担罚款的处罚;若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚款的刑罚;若盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图陇南
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快速解决“刑事辩护”问题
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未满多少岁不能刑事拘留
[律师回复] 解析:
对于年仅十二周岁以下的未成年人士来说,依法不适用于采用刑事拘留的执法措施。
然而,若在年龄满十二周岁而未达到十四周岁之际,触碰法律红线实施了故意杀人、故意伤害等恶性犯罪行为,致使他人生命遭受严重侵害或者身体受到极度残害,且情节极其恶劣者,经过最高人民检察院严格审核并批准后,方可对其采取刑事拘留的强制性措施。
此外,对于年龄介于十四周岁至十六周岁之间的青少年罪犯,如果他们所犯下的是特定类型的罪行,也有可能被处以刑事拘留的处罚。
最后,当年龄超过十六周岁时,则可以适用刑事拘留的法律规定。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图天门
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强奸未遂与强奸罪的量刑有几个档次
[律师回复] 解析:
对于强奸罪的量刑标准,我们可以进一步细化,具体地展开阐述:
根据相关法律规定,如果行为人是采取暴力、威胁或者其他不法手段强迫受害者与其发生性关系的,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑;而如果行为人与未满十四周岁的未成年女性发生性关系,无论其是否自愿,都将被视为强奸罪,并会受到从重处罚;
此外,如果行为人在实施强奸或奸淫行为时,存在着严重的恶劣情节,例如强奸妇女、奸淫幼女多人,或者在公共场合当众进行这些行为,那么他们将会面临更为严厉的惩罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图宜春
律图宜春
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欠信用卡未还属于诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,这并不足以证明构成了刑事犯罪,而更多地是经济上的纷争。在信用卡使用过程中,倘若出现还款逾期现象,短期内仅仅逾期几天或仅至一个月的时间,并不会产生太大影响。
然而,如果逾期时间过长,银行将会采取相应措施进行催收,若持卡人仍然未能如期偿还欠款,银行便可能对其提起诉讼。当涉及到的金额较大且情节较为严重时,银行甚至有权直接向当地公安机关报案。若公安机关经审查后认定该行为符合恶意透支的相关规定,则将对此展开立案调查,届时,持卡人可能会被指控犯有信用卡诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
律图日喀则
律图日喀则
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未签署劳动合同怎么赔偿?
未签署劳动合同应当是按照双倍的工资来进行赔偿的,根据我们国家劳动合同法当中的规定,必然是需要签订书面的劳动合同的。否则就是需要赔偿的。未签署劳动合同怎么赔偿,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
盗窃罪未遂构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、在刑事案件中,盗窃行为亦可能以犯罪未遂状态呈现出来。
2、根据我国《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)相关条款,盗窃公私财物且数额达到一定标准的,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还需承担罚金的处罚。若盗窃金额巨大或存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。而对于盗窃金额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收财产的严厉惩罚。
依据我国相关法律法规,在接到报案人的举报后,公安机关应立即展开现场勘查工作。在完成受案登记表的制作及初步调查后,公安机关有权依法依规对被调查对象进行询问、查询、勘验、鉴定以及调取证据材料等活动,但这些行动均不得侵犯被调查对象的人身权和财产权。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图济源市
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未成年抢劫罪撤案怎么处理
[律师回复] 解析:
关于撤销案件相关事宜,有必要中止相关侦查行为。当公安机关作出决定撤销某一案件或是决定对某一犯罪嫌疑人终止侦查时,若原犯罪嫌疑人正处于羁押状态,则应立即将其释放,并向其发放相应的释放证明书。对于那些原本已被逮捕的犯罪嫌疑人,应当及时通知原批准逮捕该案的人民检察院。而对于那些曾对原犯罪嫌疑人实施过其他强制措施的情况,也应立即解除这些强制措施;如需进行行政处理,则应依照法定程序进行处理或移送至相关部门。
此外,对于已经查封、扣押的财物及其孳息、文件,以及冻结的财产,除非根据法律和相关规定另有处理方式,否则均应解除查封、扣押、冻结等限制性措施。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十四条
需要撤销案件或者对犯罪嫌疑人终止侦查的,办案部门应当制作撤销案件或者对犯罪嫌疑人终止侦查报告书,报县级以上公安机关负责人批准。
公安机关决定撤销案件或者对犯罪嫌疑人终止侦查时,原犯罪嫌疑人在押的,应当立即释放,发给释放证明书。
原犯罪嫌疑人被逮捕的,应当通知原批准逮捕的人民检察院。
对原犯罪嫌疑人采取其他强制措施的,应当立即解除强制措施;
需要行政处理的,依法予以处理或者移交有关部门。
对查封、扣押的财物及其孳息、文件,或者冻结的财产,除按照法律和有关规定另行处理的以外,应当解除查封、扣押、冻结。
律图遵义
律图遵义
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劳动合同未完整签署有效吗?
劳动合同中缺少劳动双方的签字或者盖章,没有完整签署的劳动合同,不产生法律效力。用人单位和员工建立劳动关系之后,需要在一个月内,跟员工签署书面的劳动合同,劳动合同一式两份,双方各有一份。
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合同事务
未成年人抢劫罪坐牢吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法典的相关规定,未满18岁的未成年人在达到法定年龄后,即年满16周岁时,若触犯了抢劫罪行,将会面临刑事审判并承担相应的法律责任。需要特别指出的是,“未成年”这一概念在法律上特指未满18周岁的人群。
此外,根据法律规定,已满16周岁的自然人犯罪,应当依法追究其刑事责任;而对于已满14周岁但尚未达到16周岁的未成年人,如果他们犯下了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫等严重罪行,同样也应受到刑事处罚。
至于已满12周岁但尚未达到14周岁的未成年人,如果他们犯下了故意杀人、故意伤害罪行,同样也应受到刑事处罚。抢劫罪,是指以非法占有为目的,通过暴力、威胁或其他手段,强行夺取他人财产的犯罪行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害者的身体进行打击或强制,以排除受害者的反抗,进而实现对他人财物的掠夺。而“其他手段”则是指行为人在实施暴力、威胁之外,采用其他方式使得受害者无法反抗或无法抵抗。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图镇江
律图镇江
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公司未签署劳动合同如何赔偿
公司建立劳动关系超过一个月不满一年不签劳动合同的赔偿标准是,每月支付双倍工资,但是针对公司不签劳动合同的行为,员工申请劳动仲裁的时效是一年,如果超过一年员工没有任何维权行为,就不能再跟公司索要双倍赔偿。
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劳动纠纷
盗窃未遂罪判多久刑事拘留
[律师回复] 解析:
对于未能成功实施盗窃行为者,若其行为并不构成犯罪,则应受到五日至十日内的拘留处分,可同时处以五百元以下的罚金;若该行为情节较为严重,则将面临十日至十五日的拘留,并可处以一千元以下的罚金。
然而,值得注意的是,若所涉盗窃金额已达到所属地区的警方立案标准,那么即便被告人主动投案自首,且其行为已构成犯罪,仍需接受刑事审判,但在原有刑罚基础上,法院可能会酌情予以减轻处罚。若被告人的行为最终被判定为盗窃罪,则应按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。
根据我国现行法律规定,对于盗窃数额较大的案件,被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,并处以相应罚金;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的案件,被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并处以相应罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的案件,被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,并处以相应罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪有无未遂
[律师回复] 解析:
在判断是否构成侵占罪未遂的问题时,需考察被侵害的财产所有权是否已实际转移至他人手中,亦即涉及到公司、企业等机构是否丧失对相应财产的掌控权。若尚未发生所有权的实质性转移,即公司、企业仍持有对财产的有效控制,则属于职务侵占中的未遂状态;反之,若已发生所有权的实质性转移,导致公司、企业无法再对该财产实施有效控制,则视为职务侵占的既遂形态。
为了确认犯罪嫌疑人的职务与身份,需要调阅相关的被害单位企业注册登记资料以及劳动合同等文件,以此作为证明其职务与身份的关键证据材料。
同时,还应收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否源于其职务便利的相关证据。
此外,还需调取财物账目等与犯罪对象及其价值相关的证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是,即使职务侵占的全部款项均已退还,也不能免除其刑事责任。职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一经侵占,其危害后果已然产生,因此无论是否已将侵占的财产退还,都应当依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于已退赃、退赔的犯罪分子,法院将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,依据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图临夏
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未签署劳动合同解约怎么赔偿?
如果是劳动者和用人单位的事实劳动关系已经超过了一个月还没有签订劳动合同那么解约就应该赔偿劳动者双倍的劳动工资。只要是双方有了劳动关系,那么30天之内必须要签订劳动合同,任何一方不得以任何理由拒绝签订。
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