干了几个月不想干了没有劳动合同能不能
最新修订 | 2024-12-18
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即便没有签订劳动合同，也不会妨碍你去主张自身的权益。
假如你在一个单位工作了好几个月，突然不想干了，那可以通过这些办法来维护权益。
首先，一定要好好收集在工作期间的各种相关证据，像是工资的发放记录，这能清楚地表明你每个月拿到了多少钱；
还有工作时的邮件，能体现你在工作中的沟通和任务；
以及聊天记录，要是和同事、领导之间有关于工作的交流都可以保存下来，这些都能有力地证明你和单位存在着事实劳动关系。
接着，如果单位有没给你发工资或者没给你缴纳社保这类违法行为，你就可以向劳动监察部门去投诉。
要是因为单位的原因导致你离职了，那你还可以去主张经济补偿金。
经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
如果工作了六年多，那就是按六年算，给你六个月薪水的补偿；
要是不满一年但超过了六个月，那就按一年来算，给一个月工资的补偿；
要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。
总之，就算没有劳动合同，你依然享有一定的劳动权益，完全可以依法去维护自己的合法权益。
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[律师回复] 你好，请注意接听电话
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进厂不想干了不能随时辞职，对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位，如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位，否则就要承担违约责任。
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