律图审稿专业委员会3轮严审

怎样才可以劳动仲裁

最新修订 | 2024-12-18
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律师解析
劳动仲裁可不是随便就能进行的,它有一定的条件。
比如说,得有个明确的被申请人,这就像是在一场纠纷中,到底是跟谁有矛盾,是哪个单位或者个人跟你存在劳动方面的争议。
同时,还得有具体的仲裁请求,就像你心里清楚自己到底想要什么,比如要求对方支付工资,或者是解除劳动合同后要得到经济补偿之类的。
而且,一定要在规定的时效内提起仲裁,劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,得从你知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。
申请劳动仲裁的时候,要准备好书面的仲裁申请书,这里面得把申请人和被申请人的基本信息都写清楚,还有你具体的仲裁请求,以及事情的来龙去脉和理由等都得写明白。
另外,还要提交相关的证据,像劳动合同、工资单、考勤记录之类的,这些都是能证明你主张的重要材料。
等把这些材料都准备好之后,就可以向有管辖权劳动争议仲裁委员会提交申请,仲裁委员会会在规定的时间内受理并且进行审理,最后会作出裁决。
要是你对裁决不服,还可以在规定的期限内提起诉讼。
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怎样才能申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎样才能申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序进行了解答,希望能解答您的问题。
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怎么样才能申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎么样才能申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序相关的法律方面知识。
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怎样才能申请劳动仲裁
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于怎样才能申请劳动仲裁问题带来帮助。
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如何才能申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序
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