因为工伤毁容了怎么赔偿
最新修订 | 2024-12-18
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当因工伤而导致了毁容这种严重情况时，我们可以通过以下途径来主张赔偿。
首先，一定要抓紧时间申请工伤认定。
这就像是开启赔偿的关键钥匙，由用人单位在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天内去申请。
要是用人单位没申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，再或者工会组织，就得在1年之内去申请。
等认定为工伤之后，接下来要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级。
赔偿的项目那可不少，有医疗费，这是治疗工伤必须的费用；
还有住院伙食补助费，让工伤职工在住院期间能有合适的伙食保障；
交通食宿费，方便工伤职工及其家属来往医院；
康复治疗费，帮助工伤职工恢复身体；
辅助器具费，为工伤职工提供必要的辅助器具；
停工留薪期工资，保障工伤职工在停工留薪期间的工资待遇；
生活护理费，照顾工伤职工的日常生活；
一次性伤残补助金等。
具体的赔偿数额，是根据伤残等级等各种因素来确定的。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么相关的费用就都得由用人单位来支付。
总之，遇到这种情况，我们一定要尽快行动起来，坚决维护自己的合法权益，不能让自己的权益受到损害。
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工伤毁容了怎么赔偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤毁容了怎么赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤毁容了如何赔偿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤毁容了如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤赔偿标准
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因为工伤毁容了怎么赔偿
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工人因为工伤毁容怎么赔偿？
工伤毁容应该工伤五级或者六级标准赔偿。其中一次性伤残补助金，标准是五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准是五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
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