上班受伤后多久申请工伤认定

首先，在事故发生之日起的法律规定期限内（通常情况下为30日以内，由用人单位进行申请；如若用人单位未能及时提出申请，则职工本人或者其近亲属以及工会组织在接下来的1年之内均有权提出申请），您需妥善备齐各项必要的材料，例如劳动关系证明文件（如劳动合同、工资发放记录等）和医疗诊断证明等。随后，请向事发地所在的社会保险行政部门提交工伤认定申请。在此过程中，务必要按照真实情况完整无误地填写《工伤认定申请表》。

我国法律规定，工伤应由用人单位在事故发生后30日内申报。若未申报，员工可在事故后一年内向社保部门申请。单位如故意逃避申报，员工或其家属、工会可在一年内直接向劳动和社会保障部门申请工伤，确保不超时限。

劳动者在上班途中受伤，如果符合应当认定为工伤的情形，应由单位在三十日内去向社保行政部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。如果单位逾期不申请，则劳动者一方可在一年内向劳动保障行政部门提出申请。