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工人在工作中受伤工人有没有责任

最新修订 | 2024-12-18
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律师解析
一般来讲,工人在工作过程中受伤,通常是不用自己承担责任的。
像《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规都有明确规定,只要工人是在进行与工作有关的活动时受的伤,并且不存在故意犯罪、喝得醉醺醺的或者吸毒、自己伤害自己或者自杀等那些法定的排除情形,那就应该被认定为工伤,这时候,用人单位就得承担相应的工伤赔偿责任
不过,如果工人自身有很大的过错,比如说违反了操作规程才导致受伤的,而且这个过错和受伤的结果之间有着直接的因果关系,在某些特定的情况下,用人单位的赔偿责任可能会适当减轻一些,但绝对不能免除用人单位的赔偿义务。
总而言之,通常情况下工人在工作中受伤是不应该承担责任的,而用人单位则必须依照法律规定来承担工伤赔偿以及其他相关的责任。
这也是为了保障工人的合法权益,让他们在工作中能够更加安心。
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受害人没有工作如何要求误工费
受害人没有工作要求赔偿误工费的话只能参考当地上一年度职工的平均工资来计算,也就是因为事故发生的时候,如果受害者本人当时并没有工作,其实也是可以和直接责任人索要误工费的。但是,有工作的人索赔误工费的,关于收入证明的问题需要到当地的社会劳动保障部门开具。
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非国家工作人员受贿
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定,非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种。
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只要有工作有损失就有误工费。【第二十条】 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
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工伤赔偿
装修工人受伤业主有责任吗
装修工人在施工中受伤,业主是否担责取决于双方的法律关系和业主的选聘、指示、监管行为。若业主直接雇佣,可能需担责;若通过装修公司或包工头,则关系复杂,需视具体情况而定。业主在选聘、指示、监管上的过失可能导致承担赔偿责任。
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