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违反合同属于什么调解

最新修订 | 2024-12-18
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律师解析
违反合同这事,那是归在民事调解的范畴里。
要是合同的一方没按约定来办事,那另一方就可以通过像协商、调解之类的办法去处理这纠纷
民事调解,是有人民调解委员会之类的调解组织来主持的,然后让有纠纷的双方当事人自己愿意去参与,大家一起沟通沟通、商量商量,最后达成个一致的意见,这样就能把合同纠纷给解决。
在调解的过程当中,调解人员可厉害,他们会根据相关的法律法规以及合同的约定,清清楚楚地帮双方弄明白各自的权利和义务到底是啥,还会促使双方都能互相体谅、互相让步,最后达成一个和解的协议。
这个调解协议,就跟民事合同的性质差不多,对双方当事人那可是有法律约束力的。
要是有一方当事人不履行这个调解协议,另一方就可以去法院申请司法确认,让这个协议具有强制执行力。
总的来说,民事调解真的是解决违反合同纠纷的一个特别有效的办法,既能把当事人的合法权益给维护又能对促进社会的和谐稳定起到很大的作用。
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劳动争议调解属于什么调解
劳动争议调解旨在公正高效地解决用人单位和劳动者之间的纠纷。通过平等协商,促进双方自愿和解,快速平息争议,避免冗长的诉讼。调解工作通常由企业调解委员会、基层人民调解组织和乡镇街道相关机构承担。
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消费者协会的调解行为属于社会调整机制或行政调整机制的一种,具体指消费者协会在接到消费者投诉后,依法履行责任和义务,对投诉事项进行详尽调查和深入调解的工作制度。依据《消费者权益保护法》第1款第4项,消费者协会有权接受投诉并全面调查与调解。
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劳动争议调解属于什么调解方法
劳动争议调解确实是一种有效的解决劳动纠纷的机制。其目的是通过和平、协商的方式,让劳资双方在公平、自由的情况下,达成共识和和解。这样做不仅能快速解决争议,还能帮助保持劳动关系的和谐稳定。
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