离职合同不签会怎样
最新修订 | 2024-12-18
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- 律师解析
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当离职时不签署离职合同，那可是会引发一连串的后果。
从法律层面来讲，用人单位有责任在员工离职的时候出具离职证明之类的相关文件，这可是用来证明劳动关系已经解除以及员工处于离职状态的重要依据。
要是没签离职合同，后续在办理社保转移以及档案移交等手续的时候，那可就容易遇到阻碍，这对员工的权益保障会产生很大的影响。
而且，要是在离职过程中出现了劳动纠纷，像是没给工资、没缴纳社保之类的情况，要是没有离职合同，那员工去主张自己的权利可就困难，因为没有明确的离职约定，也缺乏相关的证据来支撑自己的诉求。
所以，员工一定要及时跟用人单位进行沟通，要求签订离职合同，只有这样才能更好地维护自身的合法权益，可别因为一时的疏忽而让自己的权益受到损害。
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