上班路途中受伤算工伤吗
- 律师解析
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在上班的路途当中受伤，通常是可以被认定为工伤的，不过这得满足一些特定的条件。
比如说，如果员工遭遇到了并非由自己主要承担责任的交通事故，像那些汽车、摩托车之间的碰撞，或者是城市里的轨道交通出现的意外，比如地铁故障导致的受伤，又或者是乘坐客运轮渡时发生的事故，再或者是火车运行过程中带来的伤害，这些情况都应该被认定为工伤。
要认定工伤，得符合好几个要素。
“上下班途中”这个概念，一般来讲就是在合理的上下班时间范围内，走的是合理的上下班路线。
“受到伤害”这一点，得有相关的证据来证明，像医院出具的诊断证明之类的。
而“非本人主要责任”，就得依据交通事故责任认定等相关的文书来确定。
要是满足了上述这些条件，员工就可以依法去享受工伤待遇。
要是在这个过程中出现了争议，那员工可以通过劳动保障行政部门来进行工伤认定的申请，这样就能更好地维护自己的合法权益。
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上班路途中受伤算工伤吗
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上下班路途上受伤算工伤吗
不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
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上班途中受伤算工伤吗
上下班途中意外受伤是否属于工伤需视情况而定。若因员工自身疏忽或故意行为导致受伤，通常不被视为工伤。只有员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，并满足相关法律条件，才能被认定为工伤。若上下班路线非必经之地，受伤亦难被认定为工伤。因此，每起工伤案件需根据具体情况判断。
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