离婚冷静期过了后需要带什么证件
最新修订 | 2024-12-13
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离婚冷静期结束之后，一般得带上这些证件。
有双方的户口簿，能用来证明咱们双方的户籍相关信息，像籍贯、居住地之类的。
身份证那可是身份的法定凭证，没可不行。
结婚证，主要是用来表明咱之间婚姻关系的存在，这可是很重要的一个凭证。
还有离婚协议书，这个得明确写出双方在财产分割以及子女抚养等这些问题上的协商结果。
这些证件可是办理离婚登记的关键依据，只有带上们，才能确保离婚程序合法合规地进行下去。
大家得注意，具体的要求，可能在不同的地区会有差别，有些地方可能还得要求提供其他相关的证明材料，比如说单身证明之类的。
所以，在办理离婚手续之前，最好提前去咨询一下当地的婚姻登记机关，这样就能确保自己准备齐全了所需的证件和材料，省得到时候因为证件不齐而耽误事儿。
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婚姻家庭我是在美容院上班的新员工，已经工作半个月时间，但是工作期间店里规章制度不完善，老板经常说罚款，我说不做了，老员工说不做可能拿不到工资，我说不发工资我就报警处理，然后给老板说不做了不合适。后面老板约我谈谈希望我继续做，今天沟通回去工作老板录音，晚上突然让我带身份证和复印件，能拒绝吗，补充：不是我录音是老板，她说了社保问题，我说不用，但是跟她没有签劳务合同
[律师回复] 根据你的描述，首先，即使没有签订书面劳动合同，你与美容院之间已经形成了事实劳动关系，美容院应当支付你工作期间的工资。其次，关于社保问题，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果美容院未为你缴纳社保，你可以向社保部门投诉，要求补缴。最后，对于老板要求你提供身份证复印件，如果是为了合法目的如办理社保等，你应当配合，但如果有其他不合理要求，你可以拒绝。建议你保留好工作期间的相关证据，如工资支付凭证、工作记录等，以备不时之需。如果美容院拒不支付工资或补缴社保，你可以通过劳动仲裁或诉讼维护自己的权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我弟弟小学四年级被老师扇巴掌，导致耳膜少量出血，已经带去医院检查，怎样才能最大程度维护自己的权益
[律师回复] 首先，保留好医院检查报告和相关证据，及时报警，由警方介入调查。根据《中华人民共和国教育法》，学生有权获得平等教育机会和人身安全保障。同时，根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体造成轻伤的，将面临刑事责任。可以要求学校和涉事老师承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费用、精神损害赔偿等。如有必要，可进一步通过法律途径维护权益。
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想咨询一下，刚刚家人被警察带走，说是做调查，已经带走4小时，不知道什么问题，带去哪里了。
[律师回复] 家人被警察带走协助调查，通常情况下不会超过24小时，如果超过这个时间，可能是被采取了刑事拘留措施。您可以向公安机关了解具体情况，并要求会见家人。如果需要进一步法律帮助，可以委托律师提供专业服务。
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男朋友被派出所带走后48小时没消息，派出所说不在派出所里，我又不知道他家里人联系方式，我该怎么才能知道男朋友目前什么情况
[律师回复] 你好，具体案情进一步沟通
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婚姻家庭本人在安装公司接了安装消防水清包工的活，带着自己的亲戚干，这个亲戚在架子上干活摔下来了受伤了，找公司陪偿我与公司之间只有口头约定没有签书面合同像这种情况我和公司分别要担多少责任
[律师回复] 你好，很高兴回答你的法律问题
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我老公昨晚酒驾被查吹气90多被带去抽血，到现在第二天下午六点多了都没放人回来
[律师回复] 根据您提供的情况，您老公酒精测试结果超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。按照法律规定，醉酒驾驶机动车将面临15日以下拘留和暂扣驾驶证3个月以上6个月以下，并处500元以上2000元以下罚款。目前还在等待验血结果，所以尚未释放。建议您耐心等待，同时可以咨询专业律师了解更多法律帮助和后续处理流程。
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你好，不带脚蹬子电动车，是机动车吗
[律师回复] 不带脚蹬子的电动车是否属于机动车，需要根据《道路交通安全法》和电动车新国标来判断。根据规定，电动自行车必须具有脚踏骑行功能，这是区分机动车和非机动车的重要标准之一。如果电动车没有脚蹬子，可能不符合新国标对电动自行车的定义，从而可能被认定为机动车。因此，不带脚蹬子的电动车在法律上可能被视作机动车。建议车主遵守相关法规，确保电动车符合新国标要求，以免造成不必要的麻烦。
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通过协议离婚需冷静期吗？
通过协议的方式离婚，有一个月的冷静期，在一个月之内可以撤销离婚申请，通过诉讼的方式离婚，并没有冷静期的规定，应按照法律程序来执行。离婚之后，对于婚姻共同财产应当均等分割。
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[律师回复] 工厂未在规定时间内申请工伤认定，您可以自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需要准备劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。若认定工伤，再进行劳动能力鉴定，根据结果享受相应工伤待遇。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，法院叫我带上取保人是不是在检查机关
[律师回复] 法院要求你带上取保人，这是取保候审程序的一部分。取保候审可以由法院、检察院或公安机关依法决定。取保候审时，需要提出保证人或交纳保证金，以确保你不逃避侦查和审判，随传随到。所以，按照法院的要求准备取保人，配合完成取保候审的相关手续。
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离婚冷静期超过一个月再去离婚还需要冷静期吗
离婚冷静期逾期一个月后，需重新申请离婚，并再次经历一个月的冷静期。如在冷静期结束后一个月内未申请离婚证，视为撤回申请。因此，需重新提交离婚申请，等待另一个月的冷静期结束后方可办理离婚手续。
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婚姻家庭律师您好 我前段时间开车拐弯的时候 把一个老太太给撞到了 当时双方都没报警 我就直接带老太太去了医院 拍了片子做了检查 没啥大问题 第二天怕被讹钱报警了 警察不受理 现在被撞的老太太家属联系我索要各种费用 包括误工费等等 说我如果不给就报警 我该怎么办（交通事故我负全责）
[律师回复] 你好警察没受理，现在对方向你主张了一共多少钱呢？点头像可以电给你具体研究一下
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快速解决“交通事故”问题
离职当月我是否有权利享受未休的带薪假期？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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离职时我的带薪假期如何结算？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
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没签合同 上班上了一个月 半个月工资发了，我就离职，直接离职走人。给公司带来的损失的经济 我需要承担吗
[律师回复] 如果您在未签合同的情况下工作了一个月，已发放了半个月工资后直接离职走人，是否需要承担公司的经济损失，需要具体分析。
一般来说，如果您的突然离职没有给公司造成直接的、可量化的经济损失，并且公司也难以证明这种损失是由您的离职直接导致的，那么您可能不需要承担赔偿责任。
但如果您的岗位具有特殊性，您的突然离职确实给公司的正常运营带来了明显的、能够被合理证明的经济损失，比如导致重要业务延误、合同违约等，公司可能会要求您承担一定的赔偿责任。
不过，即使在这种情况下，公司也需要有充分的证据来证明损失的存在和具体数额，以及损失与您的离职行为之间的直接因果关系。同时，根据法律规定，即使需要赔偿，赔偿金额也不应超过您给公司造成的实际损失，并且不能超过您当月工资的 20%。
一般来说，如果您的突然离职没有给公司造成直接的、可量化的经济损失，并且公司也难以证明这种损失是由您的离职直接导致的，那么您可能不需要承担赔偿责任。
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不过，即使在这种情况下，公司也需要有充分的证据来证明损失的存在和具体数额，以及损失与您的离职行为之间的直接因果关系。同时，根据法律规定，即使需要赔偿，赔偿金额也不应超过您给公司造成的实际损失，并且不能超过您当月工资的 20%。
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