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试工期间发生意外算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-16
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卢建军律师团队律师
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律师解析
在试工这个阶段,如果出现了意外情况,通常是可以被认定为工伤的。
工伤保险条例》明确规定,只要是在工作时间以及工作场所内,由于工作原因而遭受了事故伤害,那就应当认定为工伤。
劳动者处于试工期间,其实已经处于用人单位的管理、指挥或者监督之下,并且在从事劳动工作。
这就意味着,劳动者与用人单位之间已经形成了劳动关系
而一旦意外在这个工作过程中发生了,那么就完全符合工伤认定的条件
不过,这里有一个需要特别注意的地方,如果是因为劳动者自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等这些原因而导致的事故伤害,那是绝对不能认定为工伤的。
要是大家对试工期间的工伤认定方面存在疑问,完全可以向当地的劳动保障行政部门进行咨询,或者直接申请工伤认定。
这样就能确保大家在试工期间的合法权益得到应有的保障。
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