下班在公司宿舍受伤算工伤吗
最新修订 | 2024-12-19
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下班在公司宿舍受伤是否算工伤，这得具体情况具体分析。
受伤是由工作原因引起的，就像在进行那些跟工作相关的预备性工作或者收尾性工作时受的伤，那通常是可以被认定为工伤的。
比如说，为了第二天的工作提前去准备工具，结果在这个过程中受伤了，这种情况就符合工伤的认定条件。
然而，如果只是单纯在宿舍里休息，或者进行一些属于个人的活动，跟工作毫无关联，像在宿舍里看个电影、玩会儿游戏之类的，然后受伤了，一般就不能算作工伤。
判断的关键就在于受伤和工作之间的关联性以及因果关系。
得把受伤的时间、地点、原因等这些因素都综合起来考虑，然后依据《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来进行认定。
要是在这当中存在争议的话，就可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，让他们依法作出判定。
这样就能清楚地确定下班在公司宿舍受伤到底算不算工伤。
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工伤认定
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下班在公司宿舍受伤算工伤吗
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下班后回公司宿舍受伤算工伤吗
下班后回公司宿舍受伤一般不算工伤。
工伤需满足：
工作时段内、在公司指定地点、与工作相关。
若在下班后回宿舍途中受伤且与工作无关，则不算工伤。
但如仍在工作时间内，因工作相关活动在宿舍受伤，可能算工伤。
具体需依法律法规和实际情况判断。
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