打工一个月没有签合同怎么办
最新修订 | 2024-12-19
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假如一个月没签合同，那就能依据《劳动合同法》来维护自己的权益。
从第二个月开始，用人单位就得给你双倍工资。
这时候，你得好好保留好工作相关的证据，像工资条，工作时的邮件，还有和同事的聊天记录之类的，这些都能证明你和用人单位之间存在劳动关系。
要是之后用人单位还是不签合同，你就可以向劳动监察部门去投诉，让用人单位把合同给补上，还要把双倍工资的差额给你。
要是因为用人单位没签合同，你才离职的话，那你还可以向用人单位主张经济补偿。
经济补偿是按照你在这个单位工作的年限来算的，每满一年就给你一个月工资的标准。
如果满了六个月但还不到一年，就按一年来计算；
要是不满六个月，就给你半个月工资的经济补偿。
所以，要是遇到这种没签合同的情况，可别慌，按照这些办法去做，就能维护好自己的权益。
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